POSTE : Chargé de l'Innovation Produit H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable du pôle innovation produit, tu développes et améliores de manière continue, une offre inspirante et adaptée pour notre cliente. Voici tes futures missions : - Développer dans un cadre économique et calendaire les produits sous différents process et différentes sources - Comprendre et intégrer les contraintes de fabrication - Collaborer et assurer un échange permanent avec les acteurs du département achats - Partager/compléter ses intentions avec l'ensemble de l'organisation - Effectuer une veille concurrentielle multi-canal en france et à l'étranger (réseaux sociaux, sites concurrentiels, salons, shopping, show-room,) afin d'être à l'affût des dernières tendances du marché - Effectuer des benchmarks Ce que l'on t'offre : - Un job palpitant avec la possibilité de faire tes preuves, d'évoluer et de changer de métier en interne => notre taux de mobilité interne est supérieur à 90% - Un onboarding personnalisé : tu te sentiras comme un poisson dans l'eau dès ton arrivée et l'univers Jennyfer n'aura pas de secret pour toi - 30% de réduction lors de ton shopping chez Jennyfer - Des réductions CSE pour profiter sur ton temps libre (parcs d'attractions, cinéma, salle de sport) - Pour ta pause dèj : l'accès à notre cantine 2.0 Frichti et on prendra en charge une partie de tes frais de repas PROFIL : - Tu disposes d'une expérience de 3 ans (hors stage et alternance) sur un poste de Styliste ? - T'es autonome, curieux(se) et proactif(ve) ? - Tu es reconnu(e) pour ta culture mode pointue et t'as des solides connaissances de l'univers fast-fashion ? - T'es créactif(ve), organisé(e), réactif(ve), polyvalent(e) et aimes travailler en équipe ? - Tu maîtrises Illustrator et Photoshop ? - Tu parles anglais couramment ? - Tu as envie d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors, ce job est fait pour toi ! Viens avec ta personnalité ! Chez Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à coeur. C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l'intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.