Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Habitat et Cadre de Vie, il/elle est le garant de la qualité du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en œuvre la politique d'entretien et de qualité de service. Dans ce cadre il/elle anime une équipe de personnels de proximité, participe au partenariat local et propose des objectifs d'évolution de la gestion de son secteur. Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Habitat et Cadre de Vie, il/elle est le garant de la qualité du cadre de vie sur un territoire et des relations avec les locataires et met en œuvre la politique d'entretien et de qualité de service définie par la société. Dans ce cadre il/elle anime une équipe de personnels de proximité, participe au partenariat local et propose des objectifs d'évolution de la gestion de son secteur. Ses Missions sont les suivantes : - Manager l'équipe de proximité :Conduire les projets d'amélioration de la gestion sur les sites, encadrer le personnel de gardiennage et contrôler ses prestations, participer au recrutement du personnel de gardiennage. - Assurer la veille, la maintenance d'un patrimoine et les relations avec les locataires :Assurer une veille technique et sécurité du patrimoine, planifier, commander et contrôler les travaux d'entretien courant et de remise en état des logements, contrôler la bonne exécution des prestations contractuelles confiées aux entreprises, assurer le suivi des budgets qui lui sont délégués et participer à la préparation des budgets d'entretien courant de GE/GR, assurer une fonction d'interface avec la DDMO dans la conduite des opérations de réhabilitation et de requalification du patrimoine et gérer les sinistres. - Gérer les relations courantes avec l'environnement partenarial :Informer les locataires et/ou les associations de locataires, assurer les relations courantes avec les services de la ville et les partenaires locaux.  Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?Rémunération sur 13 moisMutuelle avantageuse pour toute la familleTélétravailPrime d'anciennetéPrime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaireIntéressementCompte Epargne TempsCarte titres restaurant (11,50 € par repas)Etc.