POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Périmètre : Rattaché directement au Directeur du Hub et fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines régionale, sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs permanents et un volant d'intérimaires variable selon les périodes. En tant que Responsable Ressources Humaines évoluant dans un contexte social exigeant vous serez un acteur clé dans la gestion des dossiers RH. Ce poste, à vocation généraliste, requiert une expertise sur l'ensemble des aspects de la fonction RH. Vous serez également responsable de la gestion et de l'animation d'une équipe actuellement composée de trois chargés RH. Missions principales : * Animation des relations sociales (CSE, DS) dans une perspective de dialogue constructif et apaisé. * Animation des temps forts sur les sujets sociaux (NAO, informations/consultations récurrentes et ponctuelles) A travers le management de votre équipe RH, vous superviser les sujets RH suivants : * Administration du personnel : Gestion des dossiers individuels des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. * Recrutement et intégration : Coordonner le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Formation et développement RH : Identifier les besoins en formation, élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation, animation des campagnes d'entretien et autres procédures Groupe * Gestion de la paie et des avantages sociaux : Superviser la préparation et le traitement de la paie qui est réalisée par un service Paie central GEODIS, gérer les avantages sociaux et les relations avec le service Paie et les organismes externes. * Reporting RH : Assurer le suivi des indicateurs RH et préparer les rapports réguliers pour la direction. * Support et accompagnement RH des managers opérationnels. Management de l'équipe RH : Encadrer, motiver et développer les compétences de l'équipe, en veillant à la répartition des missions et à l'atteinte des objectifs collectifs et individuels. Dans le cadre ses missions, en complément de votre propre équipe RH sur site, vous bénéficiez du support de l'équipe RH de la Direction Régionale Ile de France. PROFIL : Profil recherché : * Formation niveau Bac +5 en ressources humaines, droit social ou équivalent * Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou de l'industrie * Excellente maîtrise du dialogue social et de l'animation des institutions représentatives du personnel * Maîtrise des outils et des processus RH * Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents acteurs internes, notamment avec le Responsable des Relations Sociales * Expérience en management d'équipe, avec des compétences éprouvées en leadership et en développement des talents * Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Rémunération selon profil et expérience, versée sur 13 mois.