POSTE : Adjoint au Chef d'Exploitation de Nuit H/F DESCRIPTION : Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, un Adjoint responsable exploitation H/F pour leur équipe de nuit, en CDI et basé à Beaune Notre client est un leader dans le secteur de la logistique et du transport, reconnu pour son excellence opérationnelle et son engagement envers la satisfaction client. En tant qu'Adjoint(e) Responsable Exploitation, vous superviserez les activités de camionnage et de quai pendant les horaires de nuit. Vous apporterez un soutien essentiel au Responsable Exploitation et le remplacerez en cas d'absence. Missions principales : - Superviser le camionnage et l'activité quai pour assurer la bonne organisation des livraisons et des enlèvements clients au quotidien. - Assister le Responsable Exploitation dans ses missions quotidiennes, y compris le suivi financier de l'agence et la gestion des engagements clients. - Proposer des ajustements organisationnels en fonction du niveau d'activité et des objectifs budgétaires et qualité. - Gérer l'administration du personnel de l'agence (heures, congés payés, absences). - Suivre et gérer le parc véhicules, en signalant toute anomalie. - Vérifier et faire appliquer la réglementation routière, la durée du travail et les temps de conduite. - Garantir la bonne exécution des activités liées au transport de marchandises dangereuses. - Assurer une communication fluide au sein de l'agence. CONDITIONS CONTRACTUELLES - Horaires de nuit : 22h00 - 6h00, du lundi soir au samedi matin. - Rémunération : 42K- sur 13 mois + primes de nuit + intéressement et participation. - Formation : Bac +2 (DUT/BTS) en transport ou domaine similaire. - Expérience : 2 à 5 ans dans le secteur du transport. - Compétences techniques : - Maîtrise du secteur géographique et des processus métier. - Connaissance des outils informatiques, de la réglementation routière et du transport. - Connaissance de la législation sociale et de la réglementation relative aux marchandises dangereuses. - Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur, capacité d'adaptation. - Capacité à coordonner des équipes, esprit d'équipe, sens du service client. - Excellentes compétences en communication et en analyse. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :