Poste à pourvoir au 01/12/2024. Sous l'autorité et par subdélégation de la Directrice et de la Directrice filière médico-sociale, en tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes associé(e) à l'élaboration et au suivi des projets; vous assurez le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes engagées auprès des personnes accompagnées et de leurs proches. Vous devez à ce titre : -Coordonner les interventions de votre équipe concernant les projets individuels des enfants dans le cadre des projets collectifs du service, de l'établissement, et de l'Association. -Participer à l'engagement d'une démarche qualité institutionnelle et de préparation à l'évaluation. -Travailler en équipe de direction et rendre compte des activités en respectant votre lien de subordination. -Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentants des personnes accompagnées. -Développer, maintenir les partenariats et le réseau pour participer à l'action interdisciplinaires auprès des publics accueillis et accompagnés. Savoirs et savoir faire requis : Cadre réglementaire et législatif du secteur social et médico-social Fonctionnement selon les règles d'éthique et de déontologie Compétences managériales et de gestion d'équipe : gestion du temps, des ressources humaines, budgétaire, information et communication Prévention et gestion des conflits. Diplôme RUIS requis , Niveau 6 Précisions sur les conditions de travail: CC66 Etablissement ouvert 210 jours/ an Astreintes RTT MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV