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Chargé de développement H/F 16 - ANGOULEME
Offre n° 181BZZQ
Chargé de développement H/F
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Sous la direction du Bureau et du coordinateur de l'association, la chargée de développement est chargé d'agrandir et d'entretenir le réseau de prestataires accepteurs de la monnaie locale (formation possible) sur son territoire. Ce développement doit être : - qualitatif, pour que, dans chaque quartier (ou village) un utilisateur puisse avoir accès à la monnaie locale (comptoir de change) ainsi qu'à une offre suffisante de commerces acceptant les paiements en monnaie locale, papier ou numérique, et pour que les commerçants aient également des fournisseurs à payer en monnaie locale. - quantitatif, afin de renforcer l'impact de la monnaie locale sur le territoire et de développer les ressources propres de d'association. - en accord avec la charte et le comité d'agrément. La mission se décline comme suit : - Développement du réseau des professionnels acceptant la monnaie locale (75%) : démarcher et faire adhérer les entreprises et associations du territoire engagées dans la transition écologique et sociale ; prospection terrain, réseau, partenariat avec les unions commerciales, en veillant à une bonne diversité du réseau (secteurs, types d'entreprises, ...) ainsi qu' un équilibre et une complémentarité entre territoires urbains et ruraux ; participer au déploiement de l'offre numérique en accompagnant les professionnels dans la mise en place et formation à l'usage ; suivre les entreprises déjà membres du réseau ; gérer les prospects et adhérents sur CRM (dolibarr) = création et mise à jour des fiches / calendrier ; développer et consolider le réseau de « comptoir de change » tenu par des professionnels adhérents ( permettant le change euros=>bulle ) et en assurer le suivi régulier ; ponctuellement, accompagner les bénévoles qui souhaitent entreprendre ou qui ont lancé une prospection notamment avec les associations ou autre collectif ; s'assurer que l'expérience soit agréable et développer une relation de confiance - Communiquer et faire du lien au sein du réseau (10%) : tenir à jour les annuaires de professionnels et participer à la rédaction de l'annuaire des fournisseurs ; mettre en lien les prestataires du réseau, recueil des besoins et transferts de contacts ; communiquer sur les nouveaux adhérents professionnel du réseau ( participer aux posts réseaux sociaux + préparation de la newsletter mensuelle ) - Communication intra-association (15%) : participer à la réunion d'équipe 1 fois par semaine et 1 réunion individuelle par mois ; savoir travailler en équipe, avec les bénévoles pour partager les informations concernant les professionnels et prospecter en équipe.; participer à la vie de l'association ; reporting et suivi régulier. Profil : - Savoir anticiper pour combiner prospection, rendez-vous de ré-adhésions, avec les comptoirs de change et de passage au numérique . - Savoir maîtriser les enjeux à long et court termes pour prioriser les sollicitations. - Démarche commerciale qualitative et quantitative - A l'aise sur la prise de parole, capacité à s'adapter aux différents publics : associations, commerçants , maraîchers ... Téléphone et équipement informatique fournis. Prise en charge des frais de déplacements professionnels à la charge de l'association. Poste à pourvoir au : 21/10/2024 Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail avant le 18 septembre (entretiens à partir du 19/09). Temps de travail réparti sur 4 jours.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents technico-commercial - 1ère année de BTS validée Cette formation est indispensable
Compétences
- Outils informatiques et des réseaux sociauxCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
- Négocier des conditions commerciales
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
POIVRE MLC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'association LA BULLE, qui est en charge du support et de la diffusion de la monnaie locale de la CHARENTE la bulle, recrute pour un surcroît temporaire d'activité.
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