Un(e) chargé(e) de recrutement et d'insertion professionnelle (F/ (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 181CDKK
Un(e) chargé(e) de recrutement et d'insertion professionnelle (F/ (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'une entreprise de travail temporaire d'insertion SYNERGIE INSERTION, basée à EPINAL. MISSIONS Vous recrutez et accompagnez vers l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle Vous assurez le suivi et le développement commercial en activant le réseau d'entreprises locales ainsi que le suivi des candidats en poste. Vous organisez, animez, participez à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels. Vous représentez la structure ou intervenez en son nom dans des réunions de travail partenariales. Vous réalisez le suivi administratif : compte-rendu, bilan d'accompagnement, contrat, paie.... ACTIVITES Recrutement : -Assure l'accueil physique et téléphonique au sein de la structure -Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes -Identifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les offres de la structure -Traite et/ou diffuse les offres sur la plateforme de l'inclusion IAE -Effectue la prise de commandes -Analyse le fichier de candidats potentiels -Réalise des actions de recherche de candidats (journée de recrutement, forum ...) -Mène des entretiens et établit des comptes-rendus -Qualifie la demande du client et s'engage sur la capacité de la structure à y répondre -Effectue la visite des postes de travail sur site -Réalise la description du poste -Assure le suivi des délégations et le contrôle des prises de postes -Prévient les risques liés à certaines qualifications : hygiène, sécurité (ex : en faisant passer des tests) Insertion professionnelle : -Analyse la demande et les besoins de la personne -Informe et oriente la personne en difficultés sur les ressources en matière d'insertion sociale et professionnelle -Met à disposition des informations écrites et orales en fonction de la situation de la personne en respectant les règles de confidentialité -Construit et contractualise avec la personne son parcours d'insertion professionnelle -Suit la progression et évalue avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours (en partenariat avec les professionnels concernés) -Assure une médiation efficace vers l'emploi, notamment dans le respect des pratiques non discriminantes -Travaille en équipe, en réseau ou en partenariat pour proposer et assurer la mobilisation de ressources en fonction des besoins -Apporte un appui technique aux employeurs en matière d'insertion (recrutement, besoins en formation et qualification... ) -Assure une médiation entre les logiques des publics en insertion et celles des employeurs pour rapprocher l'offre et la demande Administratif : -Assure la gestion administrative des délégations (contrats, VM, participation aux paies ...) -Suit l'évolution de la législation et contrôle le respect de la réglementation TT -Renseigne les informations dans l'ASP (inscription des salariés, nombre d'heures réalisé, motif de sortie) -Produit des bilans et reportings (Extranet IAE, Dialogue de Gestion avec la DDETSPP) Commercial : -S'informe des besoins clients -Suit l'encours et la conformité des engagements clients -Suscite la prise de commande (ex : proposition active de candidats)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en insertion professionnelleCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance du tissu socio-économique localCette compétence est indispensable
- Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)Cette compétence est indispensable
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formationsCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conseiller des entreprises
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un portefeuille clients et prospects
- GRH
- Gérer les carrières
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Connaissance de l'intérim
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SYNERGIE INSERTION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Notre agence d'emploi Synergie Insertion Vosges basée à Epinal (88) est une ETTI, une agence de travail temporaire d'insertion. L'activité est exclusivement centrée sur l'accompagnement socio-professionnel des personnes en difficulté. Nous vous proposons des missions auprès d'entreprises utilisatrices mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel pendant et en dehors des missions.
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