Offre n° 181HDDT
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

74 - VETRAZ MONTHOUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2024

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, les missions seront les suivantes : - Etablir les DPAE - Elaborer les dossiers du personnel entrant et contrôler les pièces transmises - Mettre à jour l'intégralité des dossiers des salariés - Faire un point CDD avec les chefs de service avant chaque paie - Distribuer les bulletins de paie dans les différents établissements - Suivre et réaliser les demandes de visites médicales - Suivi des règlements - Enregistrer les stagiaires dans le registre - Effectuer le classement - Suivre les adhésions et radiations à la mutuelle sous la supervision de la technicienne RH - Elaborer les dossiers de demandes d'aide à l'embauche et contrats d'alternants, suivre ces dossiers et les aides perçues. - Gérer les formations AFGSU et SST sous la supervision de la technicienne RH - Mettre en œuvre l'organisation logistique des formations - Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation existants Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Savoir être : Le niveau d'intervention souhaité demande de la rigueur, de l'autonomie et de la curiosité. Dans un premier temps le remplacement se fera jusqu'au 31 décembre 2024 et pourrait être prolongé. Le poste se situe à Vétraz-Monthoux;

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Grille de la CCN 66

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
CommunicationCette compétence est indispensable
Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Établir un bulletin de paie