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Responsable conditionnement agroalimentaire (H/F) 2B - GHISONACCIA
Offre n° 181HLNT
Responsable conditionnement agroalimentaire (H/F)
2B - GHISONACCIA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Vos missions Mise en œuvre du plan de conditionnement Définir un programme adapté aux contraintes de production : consommables, lignes de conditionnement (affectations homme-machine, modes opératoires, rythmes de fonctionnement), modes de stockage, de manutention et de transport, sous-traitance éventuelle. Déterminer, pour chaque gamme de produits, le plan de conditionnement à partir du plan de production et les objectifs (budget, qualité, délai, volume). Élaborer les indicateurs de performance (coût, prix de revient, taux de service client, productivité), mettre en place le tableau de bord prospectif. Assurer une veille technique (matériau, équipement), technologique (process), réglementaire. Suivi des relations clients et fournisseurs Appliquer les cahiers des charges des clients : gérer les non-conformités (internes, fournisseurs, sous-traitants), les contraintes (évolution des commandes), les aléas de dernière minute. Mettre en place et suivre les contrôles qualité. Traiter les réclamations et les litiges, proposer des solutions. Sélectionner et qualifier les fournisseurs et les sous-traitants éventuels : rédiger le cahier des charges, gérer des appels d'offres, négocier. Management d'équipe Animer l'équipe postée sur les lignes : organiser les plannings hebdomadaires et l'ordonnancement journalier (affectation des opérateurs et leurs tâches), définir les priorités. Piloter la performance collective et individuelle, animer des réunions de résolution de problèmes, gérer des projets d'amélioration continue. Gérer les ressources humaines : congés, absences, recrutement, entretien annuel, évaluation, besoin en formation. S'assurer de la sécurité de l'équipe et du respect des BPF (bonnes pratiques de fabrication). Pilotage technique Assurer le démarrage et l'arrêt quotidiens des lignes de conditionnement, veiller aux vérifications techniques et aux réglages d'usage. Garantir le plan de conditionnement : disponibilité des stocks (consommables, produits intermédiaires à emballer), approvisionnement des lignes de conditionnement, fonctionnement et utilisation optimale des équipements (application du plan de maintenance). Mettre en œuvre les contrôles de conformité des produits, participer aux audits HSE et aux inventaires. Mettre à jour et analyser le tableau de bord, réaliser les rapports d'activité, hebdomadaires et mensuels. Missions éventuelles Piloter la logistique, depuis les approvisionnements jusqu'au transport. Participer aux projets d'investissements : équipement, emballage (du graphisme au produit fini, en lien avec le marketing). Animer des chantiers d'amélioration continue. Manager plusieurs stations ou plateformes de conditionnement. Votre profil Maîtrise de la réglementation, dispositions et méthodologies QHSE Bonnes connaissances des techniques de management opérationnel Connaissance des méthodologies d'amélioration continue Connaissances en mécanique, électromécanique, automatismes, matériaux Maîtrise des outils statistiques Bonne connaissance de la bureautique (pack Office) et des logiciels métiers Esprit pragmatique et méthodique Capacités managériales Aisance relationnelle Sens du service Autonomie et capacité d'adaptation Organisation et anticipation Force de proposition Planification Réactivité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 44500.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produitCette compétence est indispensable
- Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
- Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trierCette compétence est indispensable
- Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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Mme Mélanie MEDORI
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