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Chargé de projet de développement immobilier (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 181KFYN
Chargé de projet de développement immobilier (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Montage et conduite d'opérations au sein de la direction du développement immobilier, constituée d'une équipe de 2 cadres A chargées de projets. Le poste est rattaché au directeur du développement immobilier. Description du poste : -Participer activement à la mise en œuvre du schéma directeur du logement, lequel constitue la feuille de route de l'établissement pour le développement de projets de constructions de résidences et de transformation ou rénovation d'immeubles. - Participer à l'actualisation du SPSI de 3ème génération. - Piloter les montages et les conduites d'opérations confiées des projets de développement immobilier (27 opérations au total) : études et délimitations foncières en lien avec les Domaines, toutes études de faisabilité en amont (capacitaires, urbanisme réglementaire, géotechnique, pollution, études des risques, etc.), études de programmation (préprogramme, programme technique et fonctionnel détaillé, fiches de lot), lancement et suivi des appels d'offres, conduite de la conception, conduite des travaux, - Participer à l'ensemble des activités de la direction du développement immobilier (outils de montage, relations prestataires, enquêtes, etc.) - Le chargé de projets propose la validation des états d'avancement du projet. Pour ce faire, le chargé de projets de développement s'appuie sur les prestataires extérieurs qu'il recrute pour mener à bien le projet (programmistes, etc.) et sur les équipes internes du Crous (direction générale, service financier, service achat et juridique, service du patrimoine, direction du numérique). Compétences : - Architecte diplômé(e), ingénieur ou master en montages immobiliers - Expérience de quelques années souhaitée en montage d'opération, maîtrise d'ouvrage et/ou programmation - Connaissances générales des techniques et réglementation de la construction - Aptitude au management de projets complexes - Capacité à rendre compte et à travailler en équipe - Le poste requiert une bonne compréhension des enjeux et des objectifs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Socio-économie
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES
50 à 99 salariés
Mme CRETEIL CROUS
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