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Chef d'équipe Espaces verts, insertion professionnelle (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 181KQPZ
Chef d'équipe Espaces verts, insertion professionnelle (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Responsable de l'encadrement technique : Manage son équipe, dynamise, recadre, évalue. Anime les équipes de salariés en parcours : réunions, entretiens individuels des salariés en parcours ; Contrôle le port des EPI et garantit l'hygiène, la sécurité, et les risques professionnels des salariés ; Accompagne les équipes de salariés en parcours dans la réalisation des prestations ; Montre le geste professionnel et effectue les prestations avec les équipes de salariés en parcours qu'il encadre au quotidien ; Approvisionne les équipes en matières premières et en équipements, nécessaires à la réalisation des activités et prestations à réaliser ; Evalue techniquement les salariés en parcours sur les acquis techniques et garantit la réalité des évaluations ; Contrôle la qualité des prestations réalisées par les salariés Garant de la qualité et des temps de travaux fournis par les salariés Effectue le suivi du matériel et des stocks dont il dispose et par anticipation, saisit le directeur en cas de besoin ; Communique et facilite l'information auprès de la conseillère en insertion socioprofessionnelle relative aux salariés en parcours. Analyse et gère les conflits de son ou ses équipes et interpelle son supérieur hiérarchique si besoin est, et notamment, en matière disciplinaire ; Planifie l'ensemble des activités Organise et distribue le travail des salariés qu'il dirige au quotidien Communique au Directeur les dysfonctionnements observés sur les chantiers,
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1966.5 Euros à 2380.5 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Animer, coordonner une équipe
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretien des espaces verts
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
- Organiser des formations en prévention des risques
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
INSERSOL
50 à 99 salariés
M. FLORENT VAUDEVIRE
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