Responsable RH Usine H/F - CDD 10 mois (H/F) 67 - Huttenheim
Offre n° 181LSBR
Responsable RH Usine H/F - CDD 10 mois (H/F)
67 - Huttenheim - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Parce qu'une histoire qui s'écrit depuis plus de 100 ans depuis notre siège en Alsace et jusqu'aux quatre coins du monde peut qu'être accompagnée de fonction « Business Partner » à la hauteur de ses ambitions, SOCOMEC recherche aujourd'hui, un/une responsable RH pour un remplacement. En rejoignant l'équipe HR « Opérations Industrielles » vous êtes responsable du pilotage du cycle RH pour une usine de production (180 collaborateurs) ainsi que pour les métiers Qualité (35 collaborateurs). Vos missions sont variées et porteuses de valeur : - Déployer les politiques RH en adaptant chaque action aux besoins spécifiques des entités sous votre responsabilité, - Piloter et animer efficacement les processus RH, de la phase de recrutement jusqu'au management de la performance, - Apporter un support RH personnalisé aux managers tout en restant à l'écoute des collaborateurs, - Accompagner le changement en stimulant l'agilité organisationnelle et en soutenant les équipes dans les évolutions organisationnelles, en particulier dans le cadre de l'extension de notre site industriel, - Être acteur dans le développement des talents, - Promouvoir un environnement de travail harmonieux et maintenir un climat social serein, - Participer à des projets RH groupe. Votre profil : De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 années dans une fonction RH généraliste acquise dans un environnement industriel idéalement dans un site de production. Vous êtes orienté efficacité dans l'action, tout en étant attentif à l'environnement humain, et vous savez assurer un support professionnel aux équipes que vous accompagnez et êtes à l'aise en anglais (B2). Au-delà de vos compétences, c'est aussi votre personnalité qui nous intéresse. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, de bonnes capacités d'écoute et d'analyse des situations, et d'une prédisposition à vous adapter à des interlocuteurs et environnements variés. Votre agilité et votre sens des responsabilités vous permettent de prendre des décisions rapidement.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Gérer son stress
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Entreprise
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