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Chargé de la coordination de la saison culturelle et des actions (H/F) 85 - ST JEAN DE MONTS
Offre n° 181LSJD
Chargé de la coordination de la saison culturelle et des actions (H/F)
85 - ST JEAN DE MONTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Sous la direction de la Cheffe du Pôle Affaires Culturelles, vous aurez pour mission d'assurer : Missions principales : Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles, notamment les parcours, rencontres et ateliers pour les scolaires, en lien avec la DRAC et l'Education Nationale Développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques en lien avec la saison culturelle Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs. Coordonner le réseau de programmateurs du territoire en fonction des objectifs définis par le Comité de pilotage. Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics empêchés ou éloignés de l'offre culturelle selon les objectifs fixés par la collectivité Missions secondaires : Suivre et évaluer de la billetterie coordonnée Suivre les relations commerciales avec l'Office de tourisme intercommunal Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle Evaluer quantitativement et qualitativement les actions et exploiter les résultats pour les stratégies futures Profil Recherché : - Formation BAC + 3 à BAC +5 Métiers de la Culture, expérience significative sur un poste similaire avec une spécialité Spectacle Vivant - Curieux et ouvert d'esprit sur l'ensemble du champ culturel et patrimonial, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisé, rigoureux, enthousiaste - Travail en coordination avec les autres équipes du pôle et de la collectivité - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Réactivité, disponibilité (Travail en soirée et week end) - Expérience pour les publics empêchés appréciée Conditions : Poste à pourvoir au 4 novembre 2024, à Saint-Jean-de-Monts Temps complet Rémunération statutaire Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Avantages & Bien vivre ensemble : Equipe dynamique Gratuité des sites patrimoniaux Evènements de cohésion de service (temps d'intégration, journées interservices.)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - spectacles vivantsCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents politique culturelle - Métiers de la Culture
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN MARAIS DE M
50 à 99 salariés
Mme Natacha LUCIANI
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