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Chef d'Equipe Maintenance Immobilière H/F (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 181MBHW
Chef d'Equipe Maintenance Immobilière H/F (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe en Maintenance Immobilière pour encadrer une équipe de techniciens et superviser la maintenance de notre parc immobilier et de nos hôtels. Ce poste requiert une solide expertise technique en maintenance, ainsi que des compétences managériales pour garantir la remise en état des logements avant leur occupation et assurer une gestion fluide des équipes et des interventions. Responsabilités : - Encadrer et coordonner une équipe de techniciens polyvalents en maintenance immobilière. - Planifier et superviser les interventions de maintenance quotidienne des appartements et des chambres d'hôtel : plomberie, peinture, électricité, menuiserie-serrurerie. - Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés et veiller à la conformité des interventions avec les normes en vigueur. - Gérer et prioriser les réparations, les dépannages, et les remises en état complètes des logements avant l'arrivée des locataires ou des clients. - Garantir la gestion optimale des stocks de pièces détachées, outillage et matériel nécessaire à la maintenance. - Superviser l'application des traitements préventifs et curatifs contre les nuisibles, en conformité avec les réglementations sanitaires. - Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de logiciels de gestion de maintenance. - Participer activement aux opérations de maintenance en cas de besoin, et apporter son expertise technique. Profil recherché : - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou en tant que technicien supérieur en maintenance immobilière. - Compétences avérées en gestion d'équipe, coordination de chantiers, et supervision de travaux. - Maitrise des techniques de maintenance de premier niveau, électricité, plomberie, menuiserie, et gestion des nuisibles. - Aptitude à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions techniques adaptées. - Bonnes compétences en gestion des priorités et capacité à assurer le bon déroulement des interventions dans des délais serrés. - Capacité à travailler en autonomie tout en gérant une équipe. - Permis B requis. Contrat : Contrat régi par la convention collective nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants. Travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'interventions le week-end selon les urgences. Rémunération : Salaire brut compris entre 2330 et 2590 € selon expérience. Avantages : Indemnités de panier repas et véhicule de service.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2330.0 Euros à 2590.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Véhicule
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager un espace physique de stockageCette compétence est indispensable
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
- Communication orale/écrit en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Compétences/Habilitations plomberie/électricitéCette compétence est indispensable
- Contrôler une installation électriqueCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installationCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
- Effectuer des maintenances de premier niveauCette compétence est indispensable
- Entretenir un espace vertCette compétence est indispensable
- Menuiseries/serrureries/diversCette compétence est indispensable
- Monter du mobilierCette compétence est indispensable
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnementCette compétence est indispensable
- Participer au choix des fournisseurs (matériaux, matériel)Cette compétence est indispensable
- Procédures d'entretien de bâtimentsCette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantierCette compétence est indispensable
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanémentCette compétence est indispensable
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieuxCette compétence est indispensable
- Techniques de gestion de conflitCette compétence est indispensable
- Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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