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Juriste en droit social/RH H/F (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 181MLTJ
Juriste en droit social/RH H/F (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Au sein de la direction des ressources humaines, le titulaire du poste participe à l'animation du dialogue social de l'Institution en participant à gérer les instances représentatives du personnel et en participant aux éventuelles négociations collectives. Il effectue des recherches juridiques et assure la veille sociale et gère des dossiers individuels. Il contribue au déploiement de la politique RH de l'Institution notamment en matière de santé et sécurité au travail et de communication interne. Ses missions seront les suivantes : Relations collectives Le titulaire organise la préparation et le suivi des réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, commissions) et les réunions de négociations collectives : - Il formalise les convocations, les ordres du jour et assure la logistique de l'agenda et des salles de réunion ; - Il participe aux réfléxions préparatoires et contribue à la préparation des documents qui sont communiqués aux instances ; - Il participe aux réunions et rédige les PV correspondants si besoin ; - En liaison avec le responsable du contrôle de gestion RH, il prépare des documents de travail et de synthèse qui sont transmis aux diverses instances (NAO, BDES, rapport annuel CHSCT, négociations diverses.). Relations individuelles de travail - Il contribue au traitement des dossiers individuels auprès de la directrice des ressources humaines; - Il assure des entretiens individuels avec les salariés sur tout sujet relatif à l'éxecution du contrat de travail et à l'application des textes. - Il est amené à conseiller les managers en matière de droit social et pourra assurer des formations ; Recherches juridiques et veille sociale, mise en oeuvre des procédures - Il veille au respect et à la mise en œuvre des dispositions légales et réglementaires en faisant les préconisations adéquates ; - Il effectue les recherches juridiques nécessaires à la sécurisation des pratiques de la direction ; - Il met en oeuvre toute procédure légale ou règlementaire nécessaire à l'activité de la direction ; - Il effectue une veille sociale pour l'ensemble de la direction (relations sociales, relations individuelles, apprentissage, formation professionnelle.). Santé et sécurité au travail - Il réalise l'analyse de cause des accidents de travail, assure le suivi avec les salariés et les managers concernés et présente les conclusions et les mesures correctives en réunion CSSCT ; - Il prépare le bilan de santé, sécurité et conditions de travail et le présente en réunion ; - Il participe à la préparation du bilan et du plan de prévention des risques professionnels ; - Il est le référent COVID des salariés et répond aux questions liées aux protocoles sanitaires. Projets RH - Il participe aux projets de la direction - Il rédige, met en forme et diffuse des messages de communication interne Profil Master 2 droit social avec enseignements en ressources humaines Expérience similaire de 2 ans dans un poste opérationnel au sein d'une direction RH (expérience en alternance prise en compte) Compétences techniques Maîtrise du droit social (relations collectives, relations individuelles, santé et sécurité au travail) Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Savoir utiliser un SIRH Qualités professionnelles Qualité rédactionnelle et relationnelle ; Capacité de synthèse et d'analyse ; Capacité à être pragmatique ; Rigueur, confidentialité, impartialité ; Capacité d'apprentissage rapide ; Intérêt pour le secteur culturel.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Projection de films cinématographiques
Entreprise
CINEMATHEQUE FRANCAISE
200 à 249 salariés
Mme Farah EL MEZROUI
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