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Conseiller en économie sociale et familiale/Assistant social (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 181NCHC
Conseiller en économie sociale et familiale/Assistant social (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Positionné(e) au siège à Bar le Duc et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Action Sociale, l'agent aura pour mission de contribuer à l'offre globale de service, à la prévention des risques d'exclusion sociale, d'accompagner les allocataires rencontrant des difficultés à la suite d'un évènement de vie particulier et à la recherche de droits potentiels. Dans une démarche préventive et proactive, vous allez vers les familles concernées par un événement fragilisant (séparation, décès de l'enfant ou du parent, monoparentalité) et vous leur proposez un accompagnement social personnalisé, adapté à leurs besoins et à leur rythme. Cet accompagnement social s'organise autour de rendez-vous physiques, à domicile et téléphoniques et s'effectue par le partage d'un plan d'actions avec la famille pour favoriser sa progression dans ses diverses préoccupations et quotidien. Vous apportez conseil et soutien aux familles pour qu'elles puissent réaliser leurs démarches dans un cadre confidentiel et rassurant (soutien à la fonction parentale, conseil budgétaire, accès aux droits, orientations socio-professionnelles). Votre intervention auprès des familles vous permet également de déployer des actions collectives et des relations partenariales répondant aux attentes des publics pour lesquels vous assurez l'accompagnement. Sous la supervision hiérarchique de l'adjointe à la Responsable Action Sociale, vos activités principales sont les suivantes : - Accueillir, écouter, conseiller et orienter les familles ; - Mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif adapté et en évaluer les effets avec la ou les personnes concernées ; - Proposer des interventions sociales individuelles et collectives ; - Favoriser l'autonomie des familles et la construction des projets de vie ; - Permettre l'accès aux droits et aux services/équipements de proximité ; - Elaborer un diagnostic partagé avec la personne et proposer un plan d'actions ; - Contractualiser avec les familles et participer à l'évaluation des actions ; - Valoriser son activité professionnelle dans un outil informatique (Gesica) ; - Assurer le lien avec les partenaires du territoire. Le travail social mis en œuvre au sein de la Branche Famille est encadré par une doctrine des interventions sociales. Elle constitue le fil conducteur de l'activité quotidienne du travailleur social. COMPÉTENCE - Connaissance des orientations stratégiques de l'organisme et des politiques d'Action Sociale ; - Maitriser les techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne ; - Sens de l'écoute et de l'empathie ; - Posséder des connaissances sur les prestations servies par la Caf de la Meuse ; - Maitriser les techniques de médiation ; - Qualités relationnelles et sens du partenariat ; - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en réseau ; - Avoir les capacités à formuler et à mettre en œuvre des propositions d'action adaptées aux besoins et au contexte local ; - Adaptabilité et disponibilité ; - Rigueur organisationnelle et autonomie ; - Qualités rédactionnelles, sens de l'analyse, de synthèse et de la communication ; - Aisance avec les outils bureautiques/ numériques. -Rémunération : Niveau 5B de la classification (rémunération sur 14 mois) soit 2204.46 bruts € -Avantages : Horaire variable, Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Participation de l'employeur à l'acquisition de titre restaurants, CSE CDD de remplacement de 7 mois renouvelable. prise de poste début novembre.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2204.46 Euros sur 14 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - à 3 ans appréciésCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
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