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- Détail de l'offre 181NVGV
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Surveillant de nuit en centre éducatif fermé (H/F) 973 - MONTSINERY TONNEGRANDE
Offre n° 181NVGV
Surveillant de nuit en centre éducatif fermé (H/F)
973 - MONTSINERY TONNEGRANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Le surveillant de nuit travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire en place au CEF de Guyane. Il assure la surveillance et la sécurité des mineurs placés sous main de justice durant la nuit. Votre lien hiérarchique direct : le chef de service pédagogique. Le surveillant de nuit est chargé de : 1. Assurer la surveillance des locaux et de garantir la sécurité des biens et des personnes - Dès votre prise de poste, prendre compte des informations importantes de la journée - S'assurer de la présence des mineurs dans leur chambre en début d'intervention et assurer une veille active et régulière durant la nuit - Assurer des rondes toutes les heures - Assurer la sécurité des accès : portes, fenêtres et les différents accès aux bâtiments - Gestion des dispositifs de surveillance, des systèmes d'alarme et de sécurité (alarmes incendies, alarmes anti-intrusion, caméras de sécurité et fonctionnement des extincteurs) - Rédaction des rapports dans le délai imparti (rapports relatifs aux incidents et aux rondes de surveillance) - Transmission d'information et bilan de la nuit écoulée à l'équipe éducative du matin 2. Accompagnement des mineurs dans les actes de la vie quotidienne - Favoriser un environnement de vie sécurisant - Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation - Participer au lever et au coucher des mineurs - Installation du petit déjeuner 3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement - Rendre compte régulièrement de son activité - Faire remonter les évènements indésirables - Mise en œuvre des procédures et protocoles internes - Participation aux réunions organisées par l'établissement - Participation à des groupes de travail et de réflexion Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes : - Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox) - Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit - Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitée - Gestion de conflit 1. Savoir-faire : - Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Capacités relationnelles et organisationnelles 2. Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Solides capacités d'adaptation - Capacité à prendre du recul - Aptitude à l'écoute et au dialogue - Capacité à respecter des consignes - Réactivité - Discrétion Diplômes requis : - CQP surveillant de nuit ou possibilité de l'obtenir dans les trois mois suivant la prise de poste - Formation donnant lieu à la délivrance d'une attestation validée par la CPNE - Brevet de secourisme du premier degré - Permis B exigé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - SURVEILLANCECette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents surveillance gardiennage locaux Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Adapter son discours selon l'interlocuteur
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler une zone sensible
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Détecter les comportements suspects
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Sécurité incendie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CEF DE GUYANE
Mme VICTOIRE BRIANCEAU
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