MES MISSIONS en CDI à 0.50 ETP au sein de la Résidence Sainte-Marie (SAJH et SAJ) à Chalais - établissement avec hébergement Les missions principales du poste, dans une démarche interdisciplinaire, sont les suivantes : o Assurer, sous sa responsabilité, la coordination des soins nécessaires, non-urgents comme urgents. o Assurer, sous sa responsabilité, la sécurisation du circuit du médicament et l'identitovigilance tracée, selon les évènements de la vie des PA (sorties, séjours de week-ends en familles, vacances, retours de séjours d'hospitalisation.). o Gérer le stock tampon de médicaments afin d'assurer la continuité des soins non prévus. o Coordonner les rendez-vous médicaux qu'elle programme. o Assurer la gestion de l'information liée aux soins par les transmissions ciblées et l'actualisation des dossiers individuels via Imago. o Assurer la liaison avec les équipes d'accompagnement direct en amont d'une prise en charge et en aval, afin de bien lier son action à celle des équipes dans une approche globale, bio-psycho-sociale. o Assurer la tenue des DLU afin de faciliter les prises en charges en situations d'urgence. o Se coordonner avec la Cheffe de Service et/ou la Direction pour les liens d'information avec les familles et/ou dépositaires de mesures de protection, pour les situations de soins d'urgence. o Préparer son intervention en réunion du mardi après-midi, avec la Cheffe de Service. o Participer à l'élaboration de protocoles de soins en liaison avec la Cheffe de Service et la Direction, à leur diffusion pédagogique auprès des équipes d'accompagnement direct. o Assurer ponctuellement le remplacement de sa collègue sur les FHT et l'ESAT d'Yviers. o Veiller à l'équilibre entre les soins techniques et les soins relationnels. LE PROFIL Titulaire du D.E. d'infirmier Expérience souhaitée dans le secteur du handicap ou de la gérontologie Respect du code de déontologie infirmier Maîtrise des gestes techniques Maîtrise marquée des soins relationnels Qualités de communication Sens de la pédagogie et du travail en équipe Respect du secret professionnel LES CONDITIONS DE REMUNERATION Rémunération selon la CC66 - Infirmier - 0.50 ETP : Minimum 957 € brut mensuel au coefficient 446 - 1 an d'ancienneté + Indemnités LAFORCADE 119 € et SEGUR 19 € Maximum 1 281 € brut mensuel au coefficient 597 - 11 ans d'ancienneté selon expérience + Indemnités LAFORCADE 119 € et SEGUR 19 € Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.