La protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une administration du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre. Ses missions sont : - l'action éducative dans un cadre pénal ; - protéger le mineur en conflit avec la loi et favoriser son insertion ; - assurer directement, dans les services et établissements de l'État, la prise en charge de mineurs délinquants ; - contrôler et évaluer l'ensemble des structures publiques et associatives accueillant des mineurs sous mandat judiciaire ; - garantir, directement ou par son secteur associatif habilité, une aide aux décisions de l'autorité judiciaire ; - lutter efficacement contre la récidive. Les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse prennent en charge les mineurs en conflit avec la loi ou en danger. Ils interviennent suite à une décision judiciaire. Ils veillent à l'intégration et à l'insertion scolaire, sociale et professionnelle du mineur. Ils apportent une aide décisionnelle aux magistrats. Ils font également des propositions de prise en charge éducative. Pour favoriser la construction d'un parcours d'insertion spécifique à chaque mineur, ils travaillent en étroite collaboration avec un réseau de partenaires : éducation nationale, missions locales, dispositifs de remobilisation, de formation, ou d'insertion professionnelle Description du poste : L'hébergement est un établissement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ). Il accueille 12 mineurs de 15 à 18 ans toute l'année dans un cadre pénal. Sous l'autorité du Directeur d'établissement et du chef de service ,vous gérez l'ensemble des aspects de l'action éducative mise en œuvre dans le cadre judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état (type DEES), la connaissance de l'univers est souhaitée. Vous démontrez dans ce poste vos capacités humaines et organisationnelles pour une bonne prise en charge : - Sens du travail en équipe - Dynamisme et ouverture d'esprit - Capacité d'anticipation/réactivité - Rigueur professionnelle - Qualités de communication et rédaction - Capacité d'écoute POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT DU CONTRAT. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 11 Mois