Sous la responsabilité hiérarchique de l'encadrement de l'établissement, vous garantissez la qualité de prise en charge psychologique des résidents accueillis au sein de l'établissement ainsi que le soutien de l'équipe. Vous devez être à l'écoute de ce qui se dit du côté des résidents, au travers de la parole, et du corps, afin de donner du sens au symptôme, et en rendre compte. Sur un poste à mi-temps, vous vous impliquez dans le paysage institutionnel de Saint-Vital, et créez des lieux de rencontre adaptés aux résidents, en utilisant des outils (entretiens, groupes de parole.), ou des médiations (ateliers d'expression, activités relaxantes ou sportives, sorties.) selon les objectifs poursuivis. Sur l'autre versant, vous vous inscrivez dans la géographie institutionnelle et donnez votre point de vue aux réunions de synthèse et de suivi des projets (le contrat prévoit un temps de travail hors établissement pour préparer les bilans). Vous travaillez au quotidien avec les équipes, et vous serez un soutien par conséquent dans l'accompagnement des résidents. Votre discrétion, le respect de la confidentialité, la capacité à prendre du recul et à travailler en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste. Le repas est compris et est considéré dans le temps de travail car est auprès des résidents. Le temps de travail s'organise sur 2 journées sur place avec impérativement le jeudi de 9h30 à 16h30, et une demi journée en télétravail afin de réaliser les écrits.