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Responsable de site périscolaire et extrascolaire (H/F) 70 - RIOZ
Offre n° 181QTSM
Responsable de site périscolaire et extrascolaire (H/F)
70 - RIOZ - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2024 pour CDD 3 ans (renouvelable 3 ans) à temps plein 35H. ** BPJEPS et PSC1 exigés ** ** Connaître la législation dans le domaine de l'enfance / jeunesse ** Missions du poste : * En tant que Responsable du site d'accueil périscolaire : - Gérer les documents réglementaires et tenir à jour le classeur de documents administratifs - Rédiger en collaboration avec l'équipe le projet pédagogique du site en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité. - Faire la liaison entre le siège administratif de la collectivité et les différents interlocuteurs (enseignants, ATSEM, agents périscolaires, agents d'entretien, parents.) - Accueillir les organismes de contrôle, les élus, tous les agents de la collectivité - Accueillir et assurer la formation du personnel et des stagiaires sur le site - Coordonner la mise en place des activités à chaque période de l'année (hiver, printemps, fête des mères.) et les commandes de papeteries avec les animatrices du site - Elaborer des projets d'animation tout au long de l'année - Assister à la réunion mensuelle RRS et rencontrer ses homologues - S'investir avec son équipe dans les différents projets - Créer et consolider les liens avec l'équipe pédagogique et les parents - Assurer la sécurité physique et affective des participants (enfants, adultes) dans la vie quotidienne et les activités * Accueil et encadrement des enfants présents lors des temps d'accueil périscolaire : - Remplir les feuilles de pointage, gérer le Tactilo et les mails - Planifier la mise en place d'activités avec les enfants - Donner des soins aux enfants lors de blessures / PAI et suivi du cahier de soins - Veiller aux stocks de la pharmacie * Veiller au bon fonctionnement des repas du midi : - Vérifier le nombre de repas, la mise de table - Vérifier les effectifs - Vérifier la chauffe des repas, le Suivi des températures - Vérifier le Suivi de l'hygiène des enfants avant le repas - Servir les repas aux enfants - Respecter les régimes alimentaires * Entretien et gestion des locaux et des équipements : - Entretenir le site et respecter les protocoles - Gérer les stocks de produits (école, péri, ATSEM) et commander en fonction des besoins - Informer le service bâtiment en cas de dysfonctionnement (procédures) * Gestion et management d'équipe : - Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux agents - Accompagner et former les stagiaires - Permettre la professionnalisation des agents - Animer les réunions d'équipe - Participer aux bilans des agents avec les prescripteurs et la conseillère emploi formation - Construire et maintenir une dynamique de groupes (enfants, adultes) - Mettre en place les entretiens professionnels annuels des agents - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes d'accueil - Repérer et réguler les conflits - Veiller à la bonne circulation de l'information En tant que responsable de site, vous devez maîtriser toutes les missions d'un agent d'animation. Vous pouvez être amené (e) à assumer toutes les missions susceptibles de correspondre à son grade et son cadre d'emploi. Relations fonctionnelles : - travail en équipe avec d'autres adjoints territoriaux d'animation et agent d'animation ; - relations fréquentes avec les agents administratifs de la CCPR; - relations avec les parents des enfants accueillis, les ATSEM, les enseignants et le personnel d'entretien. - relation avec la DRDJSCS lors des contrôles - relation fréquente avec le Directeur de service enfance / petite enfance et la conseillère Emploi Formation Insertion Cadre statutaire : Catégorie C - Filière animation - Cadre d'emploi des adjoints d'animation Rémunération en fonction de la grille indiciaire des adjoints d'animation catégorie C de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE / CIA)
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Connaître les protocoles d’entretienCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Savoir utiliser le matériel Cette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Programme d'animation socio-culturelle
- Ranger un espace
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
100 à 199 salariés
La collectivité emploie 190 agents et exerce de nombreuses compétences dont la compétence scolaire et périscolaire(7 pôles éducatifs et 3 écoles).
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