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Animateur.ice jeunesse en Maison des Jeunes et de la Culture (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 181QXWX
Animateur.ice jeunesse en Maison des Jeunes et de la Culture (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, de la directrice de la MJC, et du conseil d'administration, l'animateur.ice jeunesse : - Participe à la gestion (logistique, administrative, budgétaire, humaine ponctuellement) du secteur jeunesse -Anime, au sein de la MJC, un espace dédié, lieu d'accueil régi par des règles de fonctionnement, ouvert à des horaires en adéquation avec les rythmes de vie des jeunes -Impulse une programmation de loisirs éducatifs (sorties à la journée, séjours, stages de découverte), en concertation avec les groupes de jeunes et en partenariat avec le territoire (MJC, acteurs jeunesse, acteurs sociaux, associations culturelles et sportives.) - Initie, encourage et veille à la valorisation des expressions artistiques, culturelles des jeunes -Accompagne les pratiques numériques des jeunes, dans un cadre sécurisant et sécurisé -Propose des actions en direction des jeunes de la Passerelle (10-12 ans) -Accompagne une dynamique de projet individuelle et collective -Ancre son action dans la globalité de la MJC, en participant notamment à l'animation locale et culturelle du quartier -Investi l'espace public par des actions « d'aller vers » dans les établissements scolaires de secteur notamment, et « hors les murs » dans le territoire Compétences attendues Savoirs-être : disponible, dynamique, à l'écoute, médiateur, compagnon bienveillant, bonne distance avec les publics Savoirs-faire techniques : -Partenariat : représenter la structure à l'extérieure, valoriser les actions, faire réseau et travailler avec les acteurs -Techniques d'animation : méthodes participatives impulsant les initiatives des jeunes. Accompagnement des projets individuels et collectifs. -Numérique : accompagnement à l'accès au multimédia, maitrise des réseaux sociaux, compréhension des enjeux éducatifs (éducation aux médias, cyberharcèlement.) et mise en place d'actions répondant aux enjeux -Formation : transmet des savoirs-connaissance, partage des expériences. -Méthodologie de projet : maitrise la règlementation, pose un état des lieux, met en œuvre les actions qui répondent aux besoins identifiés, dans un échéancier anticipé, et évalue de manière concertée Conditions de recrutement Possibilité d'évoluer vers un temps plein. Travail en soirée, week-end Remboursement 50% transport, mutuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Significative avec les jeunesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - BPJEPS
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer une médiation
- Collecter et analyser des données, des informations
- Conseiller, accompagner une personne
- Créer une relation de confiance
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
- Développer un projet socioculturel
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser et planifier une activité
- Promouvoir une proposition, un projet
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
MJC DE CROIX DAURADE
10 à 19 salariés
Association loi 1901, créée en 1965. Située en plein cœur du quartier de Croix Daurade, la MJC compte plus de 1000 adhérents et 3 domaines d'activités : - L'enfance et la jeunesse : l'accueil en centre de loisirs des enfants âgés de 6 à 10 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, et de la passerelle pour les 10-12 ans. L'accueil des publics jeunes est organisé en deux actions : « l'action jeunes » à destination des 12-17 ans, et les « grands ados ». Mme Emmanuelle NELZIN
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