Coordinateur.trice (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 181RQDH
Coordinateur.trice (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2024
Ce poste convient tout à fait à un/e "professionnel/le de santé": Infirmier/ère , Aide soignant/e , en libéral ou personne en reconversion ayant des savoir-être et qui est intéressé par le milieu du médico-social. Le coordinateur de parcours de santé a pour mission de concevoir et mettre en œuvre des parcours de santé en lien avec les projets de l'association CPTS de Grenoble. Son rôle est d'accompagner les patients tout au long de leur parcours de santé, en coordonnant les différentes parties prenantes du secteur sanitaire, médico-social et social. Il vise à assurer la continuité des soins, à prévenir les ruptures de parcours et à optimiser la prise en charge des patients et de leurs aidants. Le coordinateur de parcours de santé intervient auprès des patients et interagit avec les professionnels du sanitaire, du médico-social et du social. Différents environnements de travail sont possibles, notamment l'accompagnement de courte ou de longue durée. Activités principales: 1. Accompagnement des patients et des aidants (40%) Accueillir, orienter et informer les patients, aidants et PS Élaborer, suivre et ajuster le projet personnalisé du patient en tenant compte de ses choix Assurer la coordination des intervenants internes et externes, en lien avec les ressources du territoire 2. Soutien aupres des professionnels de santé (20%) Informer les professionnels sur l'offre de soins disponible sur le territoire et fournir des conseils et orientations pour éviter les ruptures de parcours ou gérer des situations complexes Concevoir et diffuser des supports d'information destinés aux professionnels de santé Promouvoir les outils et ressources existants auprès des professionnels en lien avec les acteurs du territoire 3. organisation d'actions de prévention sur le territoire (20%) Harmoniser les actions de prévention en collaboration avec les acteurs locaux, selon les besoins identifiés Animer des actions de prévention en partenariat avec les professionnels et autres parties prenantes, notamment en développant des approches « d'aller-vers » 4. gestion administrative (20%) Concevoir et réaliser des outils de suivi et de gestion Recenser les ressources médicales, environnementales et bio-psychosociales Rédaction des comptes-rendus et documents de suivi Savoir-faire: Savoir utiliser des outils bureautique (documents, tableurs, présentations) Savoir coordonner plusieurs intervenants et planifier des actions Savoir analyser et synthétiser des informations permettant la prise de décision Savoir argumenter et convaincre des interlocuteurs (interne et externe) Savoir conduire un entretien d'aide et conseiller Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers ou d'actions de prévention Savoir planifier, s'organiser et optimiser son temps de travail Savoir communiquer Savoir alerter en cas de difficultés Savoir-être: Sens de l'écoute, du tact, de la diplomatie et de l'empathie Rigueur et méthode Sens du travail en équipe et collaboration Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation et de réactivité Discrétion professionnelle Aimer travailler au contact des professionnels de santé Aimer apprendre Capacité à prendre de la distance pour se préserver Situation de l'emploi: Temps plein, 35h Position 9 de la convention collective des cabinets médicaux CDI Positionnement hiérarchique rattaché(e) à la directrice de l'association Jours de travail : du lundi au vendredi Horaires de travail : de 9h à 17h Quelques déplacements annuels à prévoir et travail jusqu'à 21h30 deux à trois fois par mois Évolutions professionnelles : possibilité d'évoluer vers des activités en lien avec le projet
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2177.0 Euros à 2231.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Utilisation des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CPTS DE GRENOBLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://cptsgrenoble.fr/
Créée en avril 2021 par et pour des professionnels de santé du territoire, son objectif est d'accompagner chaque patient du territoire, de l'aider à réaliser et organiser son parcours de santé selon ses objectifs. Elle intervient sur la commune de Grenoble auprès d'un bassin de population de 158 240 habitants. Les membres de la CPTS sont professionnels de santé (entendu au sens du Code de la santé publique).
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