Missions : - Superviser les activités RH de l'association en conformité avec les lois. - Assurer l'administration du personnel - Gestion de la paie - Gérer les relations avec la médecine du travail et les régimes de prévoyance - Garantir la conformité des procédures RH et de la législation sociale. - Maintenir la discrétion et la fiabilité des informations transmises à la Direction. - Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs, - Gestion de la comptabilité clients (facturation et relances clients) - Rapprochements bancaires et du suivi de trésorerie, - Préparation et déclaration de TVA, Aide à la révision et à la préparation des bilans. - Vous participer au montage et suivi des dossiers de subventions. Vous assurez le relationnel et le suivi avec le cabinet comptable Vous êtes en relation directe avec la direction de l'association Vous avez une expérience réussie dans le domaine administratif, vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et avez le sens de l'accueil. Vous êtes capable de vous adapter rapidement et savez gérer votre emploi du temps. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable Ce poste repose aussi sur les relations humaines. Face à des personnes fragilisées, l'approche de l'ASS (assistant de service social) sera un plus. Il doit créer une relation de confiance, tout en restant clairvoyant. Savoir gérer son temps est impératif pour répondre à de multiples demandes en parallèle. Discret, il est tenu au secret professionnel.