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Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités (H/F) 38 - SASSENAGE
Offre n° 181TGZB
Chargé / Chargée de mission développement de zones d'activités (H/F)
38 - SASSENAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
CONTEXTE : Dans la perspective de disposer d'un espace ressource en matière d'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques, ainsi que de préparer les ESSMS aux évaluations HAS programmées en 2027, ALHPI recherche une personne en charge de soutenir ces démarches auprès des équipes de pôles de l'association. POSTE : Chargé de mission qualité et prévention des risques (H/F), rattaché au siège, vous serez sous la responsabilité du directeur de l'association. LIEU DE TRAVAIL : 12 bis rue des pies 38360 Sassenage. Déplacements ponctuels dans le département. RESPONSABILITES & MISSIONS : en tant que ressource associative, vous garantissez le bon déroulement de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques dans l'ensemble des ESSMS de l'association (2 EANM, 1 EAM, 1 service d'activité de jour, 2 SAMSAH). Vous apportez un soutien méthodique et une expertise technique sur les exigences relatives à la démarche qualité du secteur social et médico-social : (auto)-évaluations, droits et libertés des usagers, outils de la loi de 2002-2, prévention des risques, enquêtes de satisfaction, recommandations de bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vos missions principales sont de : - Participer avec le comité de direction élargi aux réflexions et à la dynamisation des démarches d'amélioration continue de la qualité (commissions, outils, plans d'action) qui pilote la DACQ au niveau pôle et ESSMS ; - Venir en appui technique des directions de pôles et des chefs de service pour le pilotage de leur DACQ et évaluations au niveau des ESSMS ; - Conduire des auto-évaluations et accompagner les démarches d'évaluation externe (prévues en 2027) ; - Piloter des projets qualité d'ampleur transversale ; - Garantir une bibliothèque de ressources dédiées à la qualité (procédures, protocoles, modes opératoires) ; - Proposer des sensibilisations et élaborer des supports de communication relatifs à la démarche qualité ; - Maintenir et développer le partenariat relatif à la qualité et la gestion des risques (ex : Agéval, G2P, .). COMPETENCES : - Bonnes connaissances du secteur social et médico-social (cadre légal, politiques publiques) ; - Maitrise de la gestion de projet ; - Aptitudes pédagogiques, goût pour l'innovation et la créativité ; - Capacités relationnelles, d'écoute et de communication ; - Capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite. QUALIFICATION : Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en organisation des établissements médico-sociaux, droit des établissements sociaux et médico-sociaux ou ingénierie qualité. Une expérience sur poste similaire serait un plus. DATE DE PRISE DE FONCTIONS SOUHAITEE : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1560.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
SAMSAH ALHPI LE SERDAC - SASSENAGE
20 à 49 salariés
Mme Hélène GENTILHOMME
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