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CHARGE(E) DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE/ENERGETIQUE/SOLIDAIRE (H/F) 81 - ALBAN
Offre n° 181VYRJ
CHARGE(E) DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE/ENERGETIQUE/SOLIDAIRE (H/F)
81 - ALBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Aménagement du territoire de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) de : Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des politiques de développement durable et d'adaptation au changement climatique de la collectivité (projet de territoire, PCAET.) Piloter les actions de gestion et de prévention des déchets, en lien avec le pôle Services Techniques qui gère l'exploitation de la collecte des déchets, en particulier o Conduire une étude d'optimisation en lien avec le prestataire à retenir o Elaborer un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés Coordonner les actions de mobilité, en particulier o Animer et suivre le projet « faciliter l'insertion sociale et professionnelle en accompagnant une mobilité durable » o Assurer le suivi administratif et financier du service de transport à la demande Assurer le suivi des projets environnementaux (milieux naturels, paysages, gestion des risques, sobriété énergétique, énergies renouvelables.) Accompagner les services pour renforcer le caractère écologique et partenarial des projets Mettre en place une mission « éducation au développement durable et implication citoyenne » Assurer une veille technique, juridique et règlementaire dans les domaines d'activité du poste et analyser les impacts de l'évolution de la règlementation pour la collectivité Profil Formation - expérience - Formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'aménagement du territoire, du développement durable, de l'écologie, de l'environnement etc. - Expérience sur un poste similaire appréciée Connaissances - compétences - Maîtrise des enjeux des collectivités en matière de transition écologique et énergétique, d'aménagement durable, d'économie circulaire, d'environnement - Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet - Connaissance des méthodes d'animation de démarches participatives - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être - Capacités de mobilisation des acteurs, dynamisme, - Appétence pour le travail d'équipe et le travail en transversalité et en coopération, - Aptitude à l'animation de réunions et de réseau - Capacité d'écoute, qualités relationnelles, empathie - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Force de proposition, initiative et sens des responsabilités - Autonomie, sens de l'organisation Conditions du poste Agent non titulaire (CDD d'un an renouvelable - contrat de projet), - Durée de travail : 35 heures (39h + 23 jours RTT), - Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire - CNAS + participation prévoyance, - Poste basé à Alban, - Déplacements sur et hors territoire, permis B et véhicule indispensables, - Démarrage souhaité : 4 novembre 2024. Pièces requises pour le dépôt de candidature En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable : CV Lettre de motivation manuscrite Copie / scan du diplôme Modalités de dépôt des candidatures Par courrier ou par mail à l'attention de : Monsieur le Président Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois 1 rue du Sénateur Boularan 81250 ALBAN Mail : accueil@ccmav.fr Date limite de dépôt : 26 octobre 2024 Pour tout renseignement complémentaire Guillemette LABBÉ - Directrice Générale Adjointe et Responsable du pôle Aménagement du territoire - au 05 63 79 26 70 Plus d'informations sur la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire - catégorie A
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement durable Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTS D'ALBAN
20 à 49 salariés
M. Jean-Luc ESPITALIER
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