Le Centre Hospitalier François de Daillon du LUDE recherche un(e) cadre de santé qui exercera sa mission sous la responsabilité du directeur : - Il est acteur dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de soins institutionnelle, - Il conduit les projets et en assure l'évaluation - Il manage les ressources (humaines non médicales, locaux, équipement) - Il encadre l'IDE coordinatrice - Il s'inscrit dans la politique d'évaluation de l'Etablissement - Il rend compte et assure la circulation ascendante et descendante de l'information - Il sera présent dans les différentes instances institutionnelles et est amené à représenter l'établissement dans le cadre du GHT et de la direction commune - Il pilote la CSMIRT - Il peut être chargé de missions transversales Décliner le projet en soin institutionnel au sein de l'établissement ou en transversalité, en relation avec le directeur. Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Mettre en œuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. Activités principales : - Accueil, organisation et évaluation de l'IDEC, des IDE / AS / ASHQ - Impulsion, mise en oeuvre, suivi et évaluation des politiques de qualité et sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques, EPP, etc.) - Suivi et bilan des activités - Gestion générale des ressources humaines non médicales (GPEC, formation) - Gestion générale du matériel, des équipements et suivi des travaux - Formalisation, mise en oeuvre, évaluation de projets - Gestion de l'absentéisme Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité (plannings) Elaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting. Compétences attendues Connaissances Du règlement intérieur et des modes de fonctionnement de l'établissement du cadre législatif et réglementaire des projets d'établissement et de soins Savoir-faire: Animer, fédérer et accompagner les équipes de soins Concevoir et mettre en œuvre des projets au sein de l'établissement Evaluer les prestations de soins et/ou médico-techniques en exploitant les informations de façon quantitative et qualitative et en anticipant les évolutions d'activités Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Savoir-être: Savoir se positionner : affirmer et assumer ses responsabilités, savoir prendre des décisions adaptées Savoir anticiper, mener simultanément des projets d'envergure différente Etre capable d'adapter son mode de communication à des publics différents (corps médical, direction, équipes.) Faire preuve de calme, diplomatie et maîtrise de soi Avoir le sens des relations humaine Avoir le sens des relations humaines (respect de l'autre, écoute, sens de l'équité) Niveaux de formations requis : Diplôme Cadre de Santé