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- Services à la personne ou à la collectivité
- Aide à domicile
- Hérault
- Détail de l'offre 181WZPK
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Offre n° 181WZPK
Aide à domicile (H/F)
34 - MEZE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 septembre 2024
Vos missions principales : - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant de la maison : entretien du logement, des vêtements, du linge - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation et à la prise des repas - Accompagner la personne aidée dans ses sorties : visite médicale par exemple - Assister la personne aidée dans des démarches administratives - Accompagner et aider dans les activités sociales et relationnelles. Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions des services en lien avec la qualification et l'expérience. Les missions seront exercées dans le cadre du respect des mesures sanitaires en vigueur. Vous êtes idéalement véhiculée car vous vous déplacez sur le nord du Bassin de Thau (Mèze, Loupian, Bouzigues, Poussan). Nombre d'heure évolutif.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Règles d'hygiène et de propreté
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
A DOMICILE HERAULT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Jonathan Level
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