Offre n° 181WZVT
Responsable Paie (H/F)
32 - RISCLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
Le Groupe Vivadour place au cœur de son projet la défense des intérêts des agriculteurs, le développement du territoire tout en limitant l'impact environnemental. Nous rejoindre c'est avant tout : - Intégrer un Groupe engagé sur son territoire - Travailler dans une région agréable - Rejoindre une équipe solidaire, bienveillante et dynamique - Grandir dans une entreprise apprenante Missions : Notre service Ressources Humaines recherche un Responsable Paie F/H en CDI : Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter et garantir la fiabilité de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre de 600 collaborateurs. - Assurer et superviser la gestion administrative du personnel : préparation des documents liés à l'embauche des nouveaux salariés ; conçoit, contrôle et met à jour les dossiers et fichiers du personnel ; met à jour les contrats/avenants, éléments liés aux évolutions de carrière (mobilité, rémunération, .) et fin de contrat, - S'assurer du respect des conventions, accords, statut et usages du Groupe, - Former et informer les nouveaux embauchés et managers sur la gestion du temps et les statuts du Groupe, - Manager une équipe de deux gestionnaires paie, - Réaliser et partager la veille réglementaire, - Etablir les reportings sociaux, les budgets et l'ensemble des indicateurs/tableaux pour le CSE, BDES en lien avec la DRH, - Réaliser le calcul des provisions CP de fin d'exercice, - Effectuer le calcul de l'intéressement et de la participation. Profil : - Vous avez acquis une solide expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. - Votre sens du détail, votre capacité à vous adapter au changement et votre débrouillardise n'ont aucune limite ? - Vous nouez facilement des contacts et votre leadership naturel sont vos meilleurs atouts pour mener vos troupes à bon port ? - Enfin, votre diplomatie, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer aussi vite que l'éclair ! Conditions d'emploi : Poste CDI temps plein basé à RISCLE. Forfait jours : 205 jours par an ; Salaire à négocier selon expérience ; Statut Groupe VIVADOUR : 13ème mois, participation, intéressement, mutuelle familiale prise en charge 100% employeur, prévoyance, titres restaurant, œuvres sociales CE. Accompagnement à la prise de poste. Contact : Vous souhaitez postuler ? Nous attendons votre CV et votre lettre de motivation !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Entreprise
SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE VIVADOUR
100 à 199 salariés
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