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- Détail de l'offre 181XGTC
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Offre n° 181XGTC
ATSEM (H/F)
69 - LACENAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
RELATIONS DE TRAVAIL - Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l'autorité de la secrétaire de mairie, du maire pendant les temps périscolaires et de la directrice de l'école pendant les temps scolaires. - Les relations fonctionnelles : o en interne : en relation avec l'ATSEM et l'agent en charge de la cantine et du ménage des locaux scolaires . o en externe : les enfants et les enseignants. Relations quotidiennes avec les parents, dans la limite de ses prérogatives. MOYENS MATÉRIELS DU POSTE Vêtements professionnels adaptés, Matériel nécessaire à la préparation des activités, Jeux pour les enfants, livres, feutres, crayons, Produits d'entretien et chariot de nettoyage, Pharmacie. ACTIVITÉS Description de la fonction 1. Temps scolaire sous la directive du Directeur - Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant. - Assistance à l'enseignant dans les classes. - Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques. - Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens - Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant. - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants. - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.). - Assurer l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants. - Assurer la surveillance lors des récréations. - Gérer les conflits entre les enfants. - Surveiller le temps de couchette. - Accompagner les instituteurs durant les sorties scolaires en avertissant au préalable la mairie. - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire. - Vérifier la trousse à pharmacie et transmettre à la mairie les demandes de matériel manquant. - Désinfecter et protéger les plaies légères. - Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant. 2. Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine - Participer à l'accueil des enfants. - Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas. - Être d'une grande vigilance sur les enfants bénéficiant d'un PAI en respectant le protocole remis par la mairie. - Veiller à l'affichage les protocoles PAI dans la cuisine pour une bonne information de l'ensemble du personnel - Surveillance des enfants dans la cour de récréation. 3. Garderie - Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire. - Assurer le comptage des présences et mettre à jour le relevé de présence. - Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants. - Assurer le lien avec les familles. - Remettre les enfants aux personnes accréditées. 4. Entretien des locaux : école et salle animation (motricité) - Nettoyage et entretien des sanitaires de la nouvelle école et de la salle d'animation. - Nettoyage des vitres de la salle d'animation. - Nettoyage de la couchette. - Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants - Renforcement du ménage des locaux et du matériel durant les congés scolaires. 5. Sécurité et informations - Transmettre immédiatement et par tout moyen à votre convenance, à la mairie et aux parents tout incident pouvant survenir sur le temps périscolaire (enfants blessés, parents mécontents etc.) et communiquer avec ses collègues pour relayer l'information auprès du directeur et des instituteurs. - Avoir et maintenir une bonne communication avec la mairie et ses collègues de travail. - Avoir une bonne connaissance des PAI en cours. RISQUES PROFESSIONNELS Risques liés à l'exercice du poste : bruits, port de charges
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Fixe+prime+chèque déjeuner+CNAS
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Inspirer, donner du sens
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
10 à 19 salariés
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