REFERENT LOCAL DU TRAVAIL DES PERSONNES DETENUES - MISSIONS ET RESPONSABILITES - 1/ Etre l'interlocuteur quotidien des partenaires économiques Il communique aux partenaires économiques les informations relatives au cadre normatif du travail en détention, les informe de toute évolution touchant aux conditions salariales et en vérifie I ' application ; Il participe aux réunions annuelles avec les opérateurs économiques. Il participe, le cas échéant, sous l'autorité de l'officier ATF ou du DSP cadre référent travail aux actions de prospection Il accompagne les opérateurs économiques dans la mise en place des projets de VAE et d ' apprentissage Il établit le cas échéant les notes d'accès et de circulation des véhicules, du flux des marchandises ou des personnes pour les concessionnaires ; Il établit le renouvellement annuel des contrats d'implantation et de leur assurance. - 2/ Organiser les activités de travail au sein de l'établissement Il participe au recensement et à l'analyse des demandes de classement de la population pénale en amont de la commission pluridisciplinaire unique (CPU) ; Il participe à la remontée des besoins du ou des opérateurs économiques et du service général et en suit l'évolution ; Il participe avec les donneurs d'ordre à l'information et à la communication à destination des personnes détenues sur les activités de travail ; Il participe à la commission locale d'insertion professionnelle (CLiP) ; Il organise les espaces des ateliers en collaboration avec les opérateurs économiques ; Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité au travail, au suivi des préconisations et du règlement intérieur des ateliers pour notarnment tenir compte les préconisations ; Il fait remonter à l'officier ATF les besoins d'investissements pour l'adaptation des ateliers de travail , - Il renseigne et actualise les données dans IPR03600 - 3/ Assurer la gestion administrative des travailleurs détenus ô Il participe aux CPU de classement, organise les entretiens d'affectation et les propose à la validation de la direction o Il notifie aux détenus concernés les affectations o Il fait signer à la personne détenue les documents juridiques inhérents à son affectation au poste (contrat d'emploi pénitentiaire, prise de connaissance des informations en hygiène et sécurité) ainsi qu' à I ' opérateur économique o Il reçoit en audience les personnes détenues arrivantes et toutes celles qui en font la demande. - Il enregistre les données administratives des personnes détenues affectées à un poste dans le logiciel OCTAVE - Il prépare les plannings individuels de travail - Il complète et envoie les déclarations d'accidents du travail - 4/ Veiller au respect de la sécurité pénitentiaire, en lien avec l'officier ATF Il contrôle le respect de la discipline et des horaires des ateliers o Il contrôle le respect des règles élémentaires de sécurité pénitentiaire o Il organise le contrôle du matériel dans les différentes unités de travail. o Il contrôle les listes des détenus ayant accès aux différentes unités de travail. Il participe à la rédaction des procédures de sécurité dans les domaines qui le concernent. - 5/ Autres missions - Il participe à la rédaction du rapport annuel d'activité de travail. - Il complète et envoie chaque année les bilans et objectifs-projets pour l'activité travail ainsi que les contrats de concession renouvelés. -- QUALITES ET COMPETENCES - Connaissances techniques dans le champ du travail et de l'emploi appréciées - Connaissances du milieu de l'entreprise et capacités commerciales appréciées - Maîtrise de l'outil informatique - Sens du relationnel, capacité à dialoguer, - Capacité d'analyse, - Capacité à prévenir et à gérer les conflits - Polyvalence, goût pour le travail en équipe - Discrétion et rigueur - Capacité d'organisation et sens de l'initiative - Appétence pour les sujets d'insertion.