Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein du service juridique, vous aurez pour mission de : - Défendre les intérêts de l'Institution devant les juridictions - Informer, conseiller et assister sur le plan juridique l'ensemble des services de France Travail - Gérer des contentieux et des transactions - Assurer une veille juridique dans sa spécialité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : Rattaché(e) au responsable du département contrats publics (5 pers.), vous intervenez sur des marchés à enjeux financiers élevés et les montages contractuels complexes qu'ils impliquent afin d'assurer la sécurité juridique des procédures. A ce titre, en lien avec la direction des achats et les directions métiers concernées, vous : - Validez, avant publication, le montage contractuel et le dossier de consultation des marchés passés par la direction générale (principalement FCS et prestations intellectuelles), ainsi que les rapports de présentation à la commission des marchés, à laquelle vous participez ; - Rédigez les pièces administratives des marchés types passés par les directions régionales sur la base des modèles établis par la direction générale (marchés de services principalement) ; - Assurez le conseil auprès des acheteurs de la direction générale et des juristes en région ; - Elaborez et mettez à jour les documents type nécessaires à la passation et à l'exécution des marchés et participez à l'élaboration des règles et procédures internes ; - Contribuez à la diffusion d'une veille juridique en matière de commande publique ; - Assurez la gestion des contentieux des marchés en lien avec des cabinets d'avocats; sécurisez d'autres types de contrats publics (conventions de partenariat, conventions de subvention). Compétences : - Savoir identifier et analyser une problématique juridique - Savoir évaluer un risque juridique pour l'Établissement - Capacité à écouter, à reformuler - Capacité à argumenter, à convaincre - Capacité à négocier - Capacité à proposer, à concevoir des solutions Salaire incluant un 13ème mois et une allocation vacances. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions et formations dispensées.