Chargé de recrutement junior (H/F) 92 - NEUILLY SUR SEINE
Offre n° 181YZKJ
Chargé de recrutement junior (H/F)
92 - NEUILLY SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
Dans le cadre de notre développement, notre pôle Recrutement, composé d'une Responsable Recrutement et Marque Employeur et d'un Chargé de Recrutement Sénior, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior, en CDI. Vous êtes en charge de piloter l'intégralité du recrutement sur l'ensemble de votre périmètre dans un contexte de métiers de tension et pénuriques tels comme Agent de Service (AS) et Agent Service Petite Enfance (ASPE). -Autonome et rigoureux(se), vous avez comme missions principales : -La diffusion des annonces et chasse sur les jobboards et réseaux sociaux -Tri des candidatures ainsi que la prise en charge des entretiens téléphoniques, physiques ou visio -Closing et suivi jusqu'à l'arrivée du/de la salarié(e) Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Chargé de Recrutement sénior sur l'ensemble des postes et sur des missions transverses (relations d'écoles, missions locales,..) Vous serez en contact permanent avec nos coordinatrices et directrices de crèche, afin de faire le suivi de votre périmètre de recrutement. Profil : De formation supérieure, vous avez une première expérience en recrutement sur des métiers pénuriques (expérience en contrat d'apprentissage ou stage long acceptée). La connaissance des métiers de la Petite Enfance sera un plus ! La chasse ne vous fait pas peur . Vous disposez d'un excellent relationnel nécessaire pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de résilience car les candidats sur ce secteur sont volatiles. Animé(e) par le challenge, vous êtes orienté(e) résultat et d'une motivation à toute épreuve ! Plus que votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Ce que nous vous offrons : -Rémunération : Fixe selon expérience et avantages sociaux -Possibilité de télétravail après période d'intégration Poste à pourvoir à partir du 28 octobre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LES PETITES CANAILLES
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Mme DUSSAIN Catarina
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