A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable... Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire. Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents ! 1. Conception et mise en oeuvre de la médiation culturelle (75 % du temps) -Concevoir, animer et adapter des visites guidées, ateliers et animations ludiques pour tous types de publics (adultes, scolaires, familles, publics spécifiques, etc.), y compris des dispositifs innovants (escape game, parcours interactifs...). -Créer et réaliser des supports pédagogiques et de médiation (livrets, panneaux, fiches de salles, outils numériques, etc.). -Rechercher et coordonner des prestataires pour développer de nouveaux outils et dispositifs (éléments manipulables, scénographie...). -Effectuer des recherches documentaires pour concevoir des visites thématiques et adapter les discours selon les publics. -Participer à la préparation et à l'animation d'événements culturels, nationaux ou locaux. -Assurer la gestion du matériel pédagogique (préparation, suivi des stocks, commandes, bilans de fréquentation). 2. Participation à l'accueil et à la vie quotidienne du site (25 % du temps) -Accueillir le public, assurer la billetterie et la vente en boutique. -Renseigner les visiteurs et veiller au respect des règles de sécurité. -Contribuer ponctuellement à la communication et à l'animation des réseaux sociaux. -Participer aux activités quotidiennes du château aux côtés de l'équipe et à la formation ponctuelle des agents saisonniers. Formation et expérience en médiation culturelle. Connaissances solides en histoire et histoire de l'art, curiosité intellectuelle et culture générale étendue. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l'accueil. Aisance à l'oral et capacité d'adaptation à différents publics. Compétences rédactionnelles et administratives. Sens de l'organisation, autonomie, créativité et esprit d'initiative. Goût pour le travail en équipe et capacité à gérer des projets collectifs. L'emploi correspond au cadre d'emplois des adjoints du patrimoine territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle, dans le cadre d'un contrat en renfort d'une durée d'un an.