DESCRIPTIF DE L'OFFRE · Rattaché(e) à la responsable administrative et financière, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. · En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :-Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés, suivi des entretiens professionnels · Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).- Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).- Formation :participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc.)- , préparation des fichiers épargne salariale · Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) · Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. · Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. · Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. · Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F- BDESE, suivi des accords · Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. Réponses diverses aux demandes des salariés. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure, spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le domaine. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux/se. Vous savez gérer vos priorités, les imprévus et traiter plusieurs sujets à la fois. Qualités attendues : - Sens de la confidentialité - Sens de l'organisation - Bon relationnel Poste à pourvoir rapidement