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RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F) 26 - CHATEAUNEUF SUR ISERE
Offre n° 182BHDF
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F)
26 - CHATEAUNEUF SUR ISERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2024
Le/La responsable Supply Chain, directement rattaché(e) au directeur du site, est en charge de la gestion des flux dans l'entreprise et de la planification de la réalisation des affaires. A ce titre, il/elle veille au respect des engagements de livraisons pris auprès des clients. Il/Elle manage le magasin, les expéditions et l'approvisionnement. Mission 01 PLANIFICATION DE L'ENSEMBLE DE LA PRODUCTION Planifie les commandes clients et ordonnance l'ensemble du cahier d'affaires (productions fermes et prévisionnelles) en veillant à l'adéquation charge/capacité de chaque atelier (Plan De Production) Anime la relation entre le client et la production et prend les décisions pour les clients récurrents Consolide le PIC (Plan Industriel et Commercial) Anime « TOP15 - Point opérationnel », réunion « PDP », réunion « PIC » (Plan De Production) Anime le taux de service, analyse les écarts Coordonne les flux logistiques entre les différents interlocuteurs internes (études, approvisionnement, magasin, production.) et externes (fournisseurs...) Mission 02 SUIVI DU STOCK ET DE LA COMPLETUDE DES OF Assure la conformité du stock (matière première, semi-fini, produits finis) Effectue le suivi des stocks et des approvisionnements des matières premières afin de garantir leur disponibilité Anime la relation avec les approvisionneurs et recueille les informations permettant le suivi des affaires (complétude des OF) Mission 03 MANAGEMENT DE L'EQUIPE MAGASIN ET APPROVIONNEMENT Organise la répartition des tâches et des missions en fonction des priorités Mobilise son équipe et s'assure de leur implication. Anime quotidiennement le « POINT 5 MIN » avec ses équipes Prévient les risques et s'assure de la sécurité de son équipe Participe au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences de son équipe. Arbitre avec le directeur de leur évolution professionnelle et salariale Mesure les performances individuelles (entretien annuel, professionnel et état des lieux) et veille à leur proposer des formations (interne ou externe) selon les besoins. Mission 04 PARTICIPATION A L'ELABORATION DES AXES STRATEGIQUES AU SEIN DU CODIR Pilote-le ou les processus de son périmètre, analyse les résultats et est force de propositions Propose et/ou coordonne des projets d'amélioration continue sur ses missions Est force de proposition et encourage les autres à être force de proposition Définit des plans d'actions en lien avec les axes stratégiques Peut-être pilote de projet(s) selon les axes déterminés lors de l'analyse de risques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Définir des flux de productionCette compétence est indispensable
- Gestion des flux de productionCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Définir un dispositif de suivi de production
- Normes environnementales
- Organiser le travail d'une équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
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