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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant et coordina (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 182BZMT
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant et coordina (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
Vous serez rattaché.e à la direction de la petite enfance de la ville et vous aurez la responsabilité et la coordination du pôle Helen Keller. Vous serez en charge du développement et de l'entretien de la dynamique partenariale. Vous participerez aux dispositifs d'accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la ville. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'équipement : - Organiser un accueil de qualité de l'enfant - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l'organisation du travail et établir des plannings du personnel - Elaborer et suivre le budget de l'équipement - Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social) - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation - Veiller à la conformité des locaux avec l'activité menée, en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires - Contribuer à l'élaboration des protocoles d'intervention médicale d'urgence, en lien avec le pédiatre de la ville - Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d'accident, ou de début d'épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de Villeurbanne. - Animation de l'équipe en collaboration avec l'adjointe Accueil des familles : - Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant - Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance - Participer aux différentes commissions d'admission - Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation. Coordination du pôle : - Coordination des équipes entre elles : RAM - EAJE - ALSH Spécificité du poste : o Régie de recettes o Déplacements o Responsabilité de la structure ouverte en août par roulement o Participation à la continuité de direction sur l'ensemble du territoire municipal suivant l'organisation définie à la ville. o Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail Informations complémentaires : - Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance - Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya - Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo. - Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : RI 590.76 € brut + prime annuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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