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Chargé de gestion RH confirmé(e) (H/F) 34 - CASTELNAU LE LEZ
Offre n° 182CJGD
Chargé de gestion RH confirmé(e) (H/F)
34 - CASTELNAU LE LEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Placé sous la direction des EHPAD Les Mûriers et Via Domitia, et en relation fonctionnelle avec la DRH Ville-CCAS, l'agent assure la gestion administrative RH des agents. Il aura principalement en charge les missions suivantes : - Gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires (positions administratives, formation, visites médicales, arrêtés, dossiers retraites.), - Suivi de la campagne des entretiens professionnels (vérification, traitement, classement), - Elaboration et suivi des contractuels après recrutement (rédaction contrats de travail, suivi dossier administratif), Gestion des absences (arrêts maladie, accident de travail, formation..) Traitement des demandes d'emplois spontanées Suivi et mise à jour des dossiers agents avec mise en place des dossiers dématérialisés Mise à jour des DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) Relais d'information auprès des agents, Suivi de divers dossiers administratifs transversaux. Compétences et Profil recherché : Expérience indispensable en carrière Maîtrise des outils informatiques et logiciel RH (connaître le logiciel SEDIT serait un plus), . Spécificités du poste : Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail, Sens du travail en équipe, Qualités et techniques rédactionnelles, Discrétion, respect de la confidentialité, Disponibilité et sens du service public, Exercice du poste de travail en bi-site entre les 2 EHPAD Conditions de travail : Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable), Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et ticket restaurant (sous conditions d'éligibilité).
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - secteur publicCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise statut de la FP TerritorialeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Formation assistant de prévention souhaitée
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS DE CASTELNAU LE LEZ
10 à 19 salariés
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