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Chargé.e de suivi des investissements (F/H/X) (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 182CTSY
Chargé.e de suivi des investissements (F/H/X) (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Au sein de la Direction Technique et Financière, vous êtes rattaché(e) au Responsable des Investissements pour contribuer à l'ensemble des missions attenantes aux investissements du groupe. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Participer au suivi mensuel des actifs cotés et non côtés via la réalisation de reporting de suivi des limites, allocations, performances -Suivre le bon déroulement de l'activité de rétrocession de commissions en lien avec les sociétés de gestions partenaires de Garance -Contribuer à la sélection des actifs non-côtés de Garance (Immobilier, Infrastructure et Private Equity/Debt) -Participer à la sélection des Unités de compte référencées sur les produits et à assurer les exigences règlementaires attenantes -Assurer et étoffer le suivi ESG des actifs et contribuer à la rédaction du rapport ESG Climat -Être force de proposition sur de nouveaux produits/reportings en lien avec les actifs Les avantages et conditions du poste ? - Un parcours d'intégration. - Frais de transport pris en charge à 65 %. - Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité. - Subvention équipements bureau - Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail) - Et la cerise sur le gâteau. Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance ! Avons-nous des attentes particulières ? - Diplômé d'une Ecole de commerce (spécialisation finance de marché) ou Université (spécialisation finance de marché) - Anglais professionnel - Bonne maitrise d'Excel et VBA - Forte capacité d'apprentissage - Bon relationnel - Expérience : Stage long ou première expérience professionnelle dans un environnement similaire Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l'égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents marché financier Cette formation est indispensable
Compétences
- Accepter de confronter ses opinions à celles des autres
- Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
- S’informer sur l’actualité économique, financière et boursière
- Établir le bilan patrimonial d'un client
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
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