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Chargé de gestion différenciée et encadrement technique (H/F) 54 - Thiaucourt-Regniéville
Offre n° 182DBKL
Chargé de gestion différenciée et encadrement technique (H/F)
54 - Thiaucourt-Regniéville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion différenciée et encadrement technique pour rejoindre notre équipe à temps plein. Ce poste est réparti en deux mi-temps : la gestion différenciée des espaces verts et naturels en lien avec notre service développement durable, et l'encadrement technique sous la supervision du chef des services techniques. Missions principales : Gestion différenciée Formation et sensibilisation : - Former et sensibiliser les agents d'entretien des espaces sur les techniques et bonnes pratiques de gestion différenciée - Agir en tant que référent technique sur les thématiques de gestion différenciée Conseil et préconisation : - Conseiller les communes et préconiser des pratiques adaptées pour la gestion des espaces verts - Accompagner les élus dans le changement de pratiques pour une meilleure gestion environnementale des espaces. Coordination et sensibilisation : - Coordonner les actions de sensibilisation auprès du grand public en matière de gestion différenciée Encadrement technique Encadrement technique : - Assurer l'encadrement technique des équipes sous la supervision du chef des services techniques - Assurer le remplacement du chef des services techniques - Gérer les relations avec les adhérents et suivre les plannings d'entretien et d'intervention - Assurer la coordination des interventions techniques et la gestion des équipements Profil recherché : Qualifications et compétences : - Diplôme dans les domaines des espaces verts, de l'environnement, ou toute autre formation pertinente - Expérience et sensibilité à la gestion différenciée des espaces verts et la formation d'équipes - Compétences en encadrement, coordination - Excellentes compétences en communication, à la fois avec les agents, les élus et le grand public Conditions de travail : - Poste à temps plein - Permis de conduire obligatoire - Travail en extérieur et contact régulier avec nos élus, agents, et public
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1836.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Planifier des opérations de chantier
- Réglementation des espaces et espèces protégés
- Sensibiliser un public
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
- Techniques de débroussaillage
- Techniques de taille des arbustes
- Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts
- gestion différenciée
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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