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Chef de projet SI Senior (H/F) 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 182DCXN
Chef de projet SI Senior (H/F)
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
Notre client : L'objectif du Health Data Hub est de permettre d'accéder de manière facilitée, unifiée, transparente et sécurisée à un catalogue de bases de données de santé françaises pour des projets de recherche d'intérêt public. Ils accompagnent des porteurs de projets innovants qui contribuent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé de tous les citoyens. Descriptif du poste : En tant que chef de projet SI Senior, directement rattaché au responsable du pôle, vous aurez pour missions de piloter ou co-piloter plusieurs de ces grands projets techniques. Vous travaillez donc en lien étroit avec les différentes équipes de la direction technique intervenant sur la plateforme, l'équipe produit, les experts des données, l'équipe chargée des projets européens ou encore les partenaires extérieurs impliqués dans ces projets. Vous serez chargé-e de : Piloter un projet technique de bout en bout : - Recueil de l'expression de besoin et rédaction d'un cahier des charges : - Identifier tous les prérequis à la bonne réalisation du projet - Piloter un projet financier - Suivi du projet - Livrables du projet Capacité à contribuer à des projets internationaux et/ou complexes : - Vous êtes en mesure de vous organiser pour mener ces travaux de manière coordonnée avec des partenaires multiples et/ou étrangers en adaptant votre approche aux différents interlocuteurs - Vous êtes en mesure d'intervenir dans des réunions formelles pour présenter l'avancée du projet et produire des démonstrations en français ou en anglais Appui ponctuel, conseil : Appui dans le cadre de projets ad hoc à l'élaboration de documents pédagogiques à destination de l'écosystème, pour donner un avis technique sur un projet dans le cadre d'une soumission à un jury ou pour appuyer un projet technique interne Votre profil : Compétences techniques et managériales : - Expérience de 7 à 15 ans en tant que chef de projet IT, idéalement sur des projets de développement et d'infrastructure - Maitrise totale des outils bureautique - Connaissance des principes agiles (SCRUM) et des outils associés - Bonne compréhension des architectures de systèmes d'information, des échanges inter-applicatifs et des technologies liées à la sécurité (HSM, PKI, SSL/TLS, VPN, SFTP) - Une connaissance des enjeux liés aux nouvelles technologies (Cloud, conteneurisation, IA, Big Data) est appréciée - Une connaissance d'outils techniques européens (eDelivery, DOMIBUS, .) est un plus - Anglais niveau B1 minimum Compétences personnelles : - Esprit entrepreneurial - Force de proposition - Capacité de travail en équipe et ouverture d'esprit - Qualités d'organisation, de planification et de rigueur pour mener de front plusieurs chantiers - Exigence pour la documentation et le suivi des plannings - Engagement, soucieux des dépenses et risques associés au projet - Curiosité, goût du changement et capacité d'adaptation - Excellentes qualités relationnelles - Pédagogie, qualité rédactionnelle, clarté de présentation - Reporting - Autonomie - Polyvalence Autre : Contrat - CDI, temps plein Rémunération - selon expérience Date de début - dès que possible Télétravail partiel possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : En fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Analyser les processus métier
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Recenser les besoins du commanditaire
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ELIGERA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Natacha BOYARD
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