Chargé de recrutement / formation H/F (H/F) 95 - PONTOISE
Offre n° 182DDVL
Chargé de recrutement / formation H/F (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui regroupe 12 agents, vous aurez pour mission : - la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à la constitution du dossier de recrutement. - la gestion administrative de la formation professionnelle, de la préparation du plan de formation à sa mise en œuvre et au suivi de son exécution - l'accompagnement à la mobilité interne et au reclassement Mission principale et activités: 1/ Processus de recrutement : Définir le besoin avec les services recruteurs et diffuser les offres d'emploi Rechercher des profils et analyser les candidatures reçues Organiser les jurys et participer au recrutement Assurer le suivi administratif du recrutement jusqu'à la transmission au service carrière Mettre à jour les différents outils de suivi 2/ Gestion administrative de la formation professionnelle: Participer à élaborer et mettre en œuvre le Plan de Formation Conseiller et informer les agents et les directions Assurer l'organisation et le suivi budgétaire de sessions 3/Accompagnement à la mobilité et au reclassement : Conduire des entretiens de mobilité individuels Aider les agents à définir leur projet d'évolution professionnelle Mobiliser les dispositifs d'accompagnement à la mobilité L'agent participera également aux tâches et projets transverses de la DRH. Profil Vous maîtrisez les techniques nécessaires au recrutement et avez déjà exercé dans ce domaine: définition de compétences, sélections de profil, techniques d'entretien, utilisation des réseaux sociaux dédiés au recrutement. Vous connaissez idéalement le statut de la Fonction Publique Territoriale et des métiers territoriaux. Vous disposez de connaissances en matière de formation professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, du sens de l'écoute, et maîtrisez les techniques de communication. Vous aimez le travail d'équipe. Conditions de recrutement : Poste à pourvoir immédiatement Recrutement par voie contractuelle (contrat d'un an) Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux /catégorie B Temps de travail : 36h20 (JRTT) Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE Possibilité d'adhésion au CNAS Titres restaurant Participation employeur à la prévoyance Politique de formation développée Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H20 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE PONTOISE
500 à 999 salariés
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-P
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