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Chargé / chargée de projet suivi du CEP en région (H/F) 13 - MARSEILLE 02
Offre n° 182DRQK
Chargé / chargée de projet suivi du CEP en région (H/F)
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2024
Mission générale Le chargé de projet suivi du CEP intervient auprès de l'ensemble des opérateurs du CEP : APEC, Pôle Emploi, Cap Emploi, missions locales, ainsi que l'opérateur désigné par appel d'offres. Il réalise des études et élabore un rapport annuel qu'il présente aux Instances avant transmission à France Compétences. Il développe des partenariats et joue un rôle de relai et d'animation des actions de France Compétences sur le territoire régional. Il anime des groupes de travail et s'assure de la conformité par rapport au cahier des charges. Il agrège les études de satisfaction des opérateurs CEP et propose des voies d'amélioration. Il organise un partage d'expériences des opérateurs du CEP. Il assure le suivi de mise en œuvre du CEP sur la base d'indicateurs et d'une méthodologie commune définie par France Compétences. Activités S'assure de la bonne application du cahier des charges CEP Gère les relations avec l'ensemble des opérateurs du CEP Développe des partenariats Réalise des études portant sur les modalités de suivi du CEP Propose des pistes d'améliorations Anime une communauté de partenaires externes engagée dans le CEP Applique la méthodologie de France Compétences sur son territoire régional Assure une veille législative, règlementaire et conventionnelle Regroupe et capitalise les études de satisfaction à destination des bénéficiaires Animation d'ateliers de formation, d'échanges Promotion des opérateurs du CEP Activités spécifiques Contribue à l'appréciation du caractère réel et sérieux du projet de transition professionnelle des démissionnaires
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2990.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Collecter et analyser des données, des informations
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser une veille documentaire
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Capacité de rédaction
- Connaissance du Droit de la formation
- Connaissance tissu économique et acteurs locaux
- Techniques de négociation
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
TRANSITIONS PRO PACA
20 à 49 salariés
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