Responsable des Ressources Humaines -RRH- 51 - PARGNY SUR SAULX
Offre n° 182DRVQ
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
51 - PARGNY SUR SAULX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Nous recherchons un(e)Responsable des ressources Humaines (H/F) passionné(e) et expérimenté(e). Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines, assurant un environnement de travail sain et motivant pour l'ensemble des collaborateurs. Missions principales : Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion des carrières, formation, mobilité, etc. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Assurer une veille juridique sur le droit du travail et adapter les pratiques internes aux évolutions légales. Gérer les relations avec les partenaires sociaux et participer aux négociations collectives. Promouvoir la culture d'entreprise et contribuer à l'amélioration du climat social. Piloter les projets RH transversaux (diversité, bien-être au travail, etc.). Votre profil : Diplôme en Ressources Humaines, droit du travail, ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente maîtrise de la législation du travail et des pratiques RH. Solides compétences en gestion de projets et accompagnement au changement. Capacité à résoudre des problèmes complexes avec tact et diplomatie. Aisance relationnelle, sens de l'écoute, et leadership. Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH). Maîtrise du logiciel de paie APP Connaissances de travail posté
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Participation/action
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
TEMPORIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Johanna MARTINOT
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