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Responsable pôle jeunesse (H/F) 31 - Lespinasse
Offre n° 182GHKQ
Responsable pôle jeunesse (H/F)
31 - Lespinasse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 octobre 2024
Déployer un projet de pôle adapté aux spécificités des marchés Participer à la définition et mise en oeuvre des orientations en matière de politique jeunesse à destination des 11-25 ans sur la base d'un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire. Traduire les orientations politiques souhaitées par la municipalité en projet de service (plan d'actions, projet pédagogique, programmes, recherche de financements), S'inscrire dans la démarche municipale engagée dans le cadre de la Convention Territoriale Globale, du PEdT, de la Veille Educative, de la parentalité et de l'Information jeunesse. Proposer, organiser, développer et coordonner les actions en direction des jeunes de 11 à 25 ans en lien avec les autres services et les différents partenaires. Développer le partenariat existant avec les acteurs institutionnels, les services et les acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire. Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires stratégiques. Mettre en oeuvre et évaluer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité. Structurer l'Espace Information Jeunesse. Piloter les dispositifs contractuels en cours (vacances apprenantes, chantier jeunes, pass colo, promeneurs du net...). Animer une démarche transversale entre le pôle jeunesse et le pôle Enfance. Optimiser les moyens mis à disposition pour mener les actions et mobiliser les financements des partenaires. Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service. Pôle Pédagogique Proposer à l'équipe de coordination des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2415.47 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS / DEJEPS
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
IFAC ETB MIDI PYRENEES
10 à 19 salariés
M. Paul CHALMEL
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