Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F) 21 - SOMBERNON
Offre n° 182HBYH
Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F)
21 - SOMBERNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Nous recherchons une personne bienveillante, motivée et dynamique pour rejoindre notre micro-crèche en tant que référent(e) technique. Vous aurez pour mission l'accueil et la prise en charge de l'enfant dans sa globalité, mais également l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement en lien avec la gestionnaire et l'équipe. Vous aurez à coeur de partager votre savoir-faire et vos connaissances et créer du lien avec les familles et les partenaires locaux. Poste 24h/semaine en CDI, travail sur 3 jours (lundi/mardi/mercredi ou mercredi/jeudi/vendredi) en fonction d'un planning fixe. Débutant(e)s accepté(e)s. Poste à pourvoir le 2 décembre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1313.0 Euros à 1313.79 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
LA CABANE DES LUTINS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Maïté BELLAIRE
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