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UN(E) ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE (H/F) 13 - CHATEAUNEUF LES MARTIGUES
Offre n° 182HGCR
UN(E) ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE (H/F)
13 - CHATEAUNEUF LES MARTIGUES - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
Poste à temps complet annualisé Sous l'autorité de la Directrice de Cabinet et de la Coordination Institutionnelle, et sous la responsabilité de la Responsable du Service Coordination Jeunesse et Sports, qui pilote le projet éducatif global de la collectivité et propose une offre de services et d'animations adaptée au public jeune (accueil de loisirs, séjours de vacances.) l'animateur jeunesse participera à l'animation à destination des 11/17 ans. Il participera à l'animation du Conseil Municipal des Jeunes. Missions principales : Participer à l'animation du Conseil Municipal des Jeunes (animation des réunions, accompagnement dans la mise en œuvre de projets) Participer à l'animation de l'Accueil de loisirs périscolaire du mercredi Participer à l'animation des 11/17 ans durant les temps extrascolaires (vacances scolaires) Participer à l'élaboration des projets pédagogiques Gestion du projet en lien avec les animateurs périscolaires Directeur des ALSH périscolaires hors vacances scolaires (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1913.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent BEATE Cette formation est indispensable
Compétences
- Animations d' activités et accompagnement des publCette compétence est indispensable
- Avoir le sens du relationnelCette compétence est indispensable
- Elaboration du projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Etre à l’écoute et être organiséCette compétence est indispensable
- Evaluer un problème et le corrigerCette compétence est indispensable
- Participation à l’élaboration du projet éducatif Cette compétence est indispensable
- Savoir animer des groupesCette compétence est indispensable
- Savoir anticiper des situations à risqueCette compétence est indispensable
- Savoir observeCette compétence est indispensable
- Savoir travailler en transversalité Cette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
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