Adjoint-e en gestion des ressources humaines (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 182HGPG
Adjoint-e en gestion des ressources humaines (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 octobre 2024
Profil complet sur le site de l'UCA référence : 2024049C2 Poste à pourvoir le 18 novembre 2024, entretiens le jeudi 7 novembre MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université L'adjoint-e en gestion des ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des Ressources Humaines au sein de l'Université Clermont Auvergne. Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'unité. Il/Elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité concerné de la structure. Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion administrative. - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports,.), les reproduire et les diffuser. - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier/ les pièces administratives du service et les contrôler. - Suivre certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés. - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'unité. - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes. - Classer et archiver les documents/pièces administratives et informations. - Organiser la logistique relative aux réunions, séminaires, colloques. - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. - Connaissance souhaitée de l'organisation générale et du fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage. Compétences opérationnelles : - S'exprimer oralement ou par écrit. - Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, power point), le publipostage Utiliser le logiciel dédié au domaine de la scolarité souhaitée - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures. - Trier, hiérarchiser et classer les informations. - Analyser et gérer les demandes d'information. - Gérer la confidentialité des informations et des données. - Travailler en équipe et en relation partenariale. - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres. - Enregistrer les messages et rendre compte. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation et réactivité - Sens relationnel - Sens de la confidentialité PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - BEP/ BAC RH, gestion ou expérience professionnelle équivalente - Expérience en tant que gestionnaire de paie (saisie des variables de paie) souhaitée SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1801.74 € bruts mensuels - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : INM366 soit 1801.74€ brut mensuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Assistant / Assistante Ressources Humaines En Alternance (H/F)
ATHALIA - 63 - CLERMONT FERRAND
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, .) et de la formation continue selon la législation sociale, la...
CDD - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Assistant RH (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR - 63 - CLERMONT FERRAND
LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, société d'ingénierie basée en périphérie clermontoise, un Assistant RH H/F dans le cadre d'un remplacement congés...
CDD - Temps plein
Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé de maintenance paie (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR - 63 - Clermont-Ferrand
LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recherche pour son client, un éditeur de logiciels implanté sur le bassin depuis plus de 30 ans, un chargé de maintenance paie (H/F) à...
CDI - Temps plein
Publié il y a 18 jours
CDI
Temps plein - (déjà vu)
Gestionnaire de Paie H/F
WINSEARCH - LYON AEC - 63 - CLERMONT FERRAND
Au sein du service Paie votre mission principale sera d'établir sur le logiciel SILAE les bulletins de paies et charges sociales d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Randstad - 63 - CEBAZAT
Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (F/H)Vos tâches principales : - Gestion des dossiers stagiaires : demande de documents, établissement des conventions...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Intérim
Non renseigné - (déjà vu)
Assistant Ressources Humaines . H/F
SAS FRANCE FRAIS AUVERGNE - 63 - AULNAT
POSTE : Assistant Ressources Humaines . H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur différentes missions : Rédaction des contrats de travail, Etablissement...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable pole social H/F
WINSEARCH - LYON AEC - 63 - RIOM
Vous supervisez le service social sur le plan technique en lien avec la direction.Vos missions principales seront les suivantes : - Supervision Technique du service (environ 10 gestionnaires) ...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Chargé de Travaux TCE (H/F)
LTd - 63 - CLERMONT FERRAND
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Burger King France - Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
Burger King France - 63 - CLERMONT FERRAND
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
PAIE GESTIONNAIRE CONFIRME F/H - Administration des RH (H/F)
EXCO/A2C Clermont Ferrand - 63 - CLERMONT FERRAND
Descriptif du poste: Aujourd'hui nous étoffons notre service social/paie regroupant un staff de 18 personnes. Vous complèterez une équipe expérimentée qui gèrent intégralement le suivi social de 400...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)