L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein de son dispositif IML (intermédiation locative) situé à La GARDE, nous recherchons dès que possible un travailleur social H/F à temps partiel (mi-temps) en CDI. L'IML est destinée aux ménages modestes répondant à certains critères. Ce dispositif leur permet d'accéder à un logement autonome par le biais de la sous-location. Dans ce cadre, vous assurez l'accompagnement des ménages modestes pour accéder à un logement autonome, vous assurez les visites à domicile sur Toulon / La Valette et l'orientation des personnes vers les dispositifs de sorties adaptées, vous aidez aux démarches administratives et à l'ouverture des droits des personnes. Par ailleurs, vous interviendrez de manière temporaire dans le cadre d'un autre mi-temps sur le dispositif d'hébergement d'urgence maternité (UHU) situé à La Garde et proposant 10 places d'hébergement pour femmes en pré et post-accouchement (et leur nourrisson) sans solution de logement. Vous assurez l'accompagnement social des femmes seules en pré (4éme mois de grossesse) et post accouchement, sans domicile fixe. Profil recherché : Vous êtes doté(-e) d'un diplôme de travailleur/se social (ASS, CESF). Idéalement, vous avez une première expérience professionnelle. Conditions d'emploi : Poste à pouvoir dès que possible en CDI (17h50 par semaine) avec un passage à temps plein pour une durée temporaire. Horaires de travail : du lundi au vendredi. Horaires de journée. Salaire de base selon CCN Alisfa de 2496 euros bruts pour le temps plein (1248 euros bruts pour le mi-temps). Reprise de l'expérience professionnelle dans la branche. 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires. Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) - Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 % . Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.