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Cadre de santé filière gériatrique (H/F) 26 - Saint-Vallier
Offre n° 182HQNL
Cadre de santé filière gériatrique (H/F)
26 - Saint-Vallier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Missions principales : - Gérer et mobiliser les personnels paramédicaux, identifier les besoins en formation, suivre et évaluer les résultats. - Participer à l'élaboration du projet de vie, du projet de Pôle et des Projets d'Accompagnement Personnalisé des résidents, à leurs mises en œuvre en cohérence avec le projet médico-social. - Répartir, gérer et optimiser les ressources et les moyens des unités en fonction de l'activité et des priorités. - Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec les acteurs concernés : procédures, protocoles, réalisations d'audits, suivi d'indicateurs. - Gérer et coordonner l'information relative aux soins et aux activités paramédicales entre tous les acteurs institutionnels. - Gérer l'accueil et l'encadrement de nouveaux personnels et des étudiants au regard de leur cursus de formation. - S'inscrire dans la politique institutionnelle et veiller à sa mise en œuvre. - Programmer les activités du service en partenariat avec les différents intervenants (médicaux, paramédicaux, sociaux, animateurs, bénévoles, tuteurs, etc.). 2. Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives à son domaine de compétence. - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives/individuelles. - Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. 3. Qualités requises : - Sens de la négociation, diplomatie et souplesse d'esprit. - Sens des responsabilités, d'entraide avec les cadres du pôle. - Capacité d'écoute, de maîtrise de soi et respect d'autrui. - Capacité de collaboration dans un travail en réseau et partenariat. - Capacité d'adaptabilité aux équipes. - Capacité d'accompagner les modifications législatives et sociétales. - Capacité organisationnelle et capacité d'anticipation pour prioriser les actions à entreprendre. - Capacité d'analyse des tableaux de bord et de suivi des indicateurs pertinents. - Niveau de formation requis : Diplôme cadre de santé - Statut : CDD Cadre - Temps de travail : Temps plein (100%) - Rémunération : En fonction des grilles de la FPH - Localisation : Hôpitaux Drôme Nord - St Vallier - Poste disponible au 02 septembre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : En fonction des grilles de la FPH
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAUX DROME NORD
1000 à 1999 salariés
L'EHPAD des HDN est constitué de onze unités de vie et propose différents types d'hébergement : 443 lits d'hébergement permanents répartis sur les 2 sites : Site de Saint Vallier 171 places dont 28 en unité de vie protégée : Les Vallées dans l'enceinte du Centre hospitalier 100 places dont 28 en unité de vie protégée. Les Jardins de Diane situés en centre-ville 71 places. M. VINCENT AMMARENE
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